昆明人力資源管理-人力資源服務(wù)項(xiàng)目推薦

昆明人力資源管理，人力資源服務(wù)項(xiàng)目推薦，云南仁眾成立于2014-09-22，自創(chuàng)立伊始憑借良好的態(tài)度，可靠的團(tuán)隊(duì)得到人力資源服務(wù)的信賴，在云南昆明有良好的口碑。人力資源服務(wù)也因此廣受熱捧！堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、效益為先、管理求精、持續(xù)創(chuàng)新，是我們發(fā)展的制勝法則。增強(qiáng)企業(yè)的活力和后勁，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，打造企業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

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差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是莫大的優(yōu)勢(shì)。云南仁眾企業(yè)管理有限公司根據(jù)所有群體的需要，為客戶提供人力資源服務(wù)不同類型的服務(wù)，讓客戶了解相人才中介關(guān)咨詢信息，供決策之用。在公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展下，我們公司服務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋云南昆明，且具有效率高的特色。

急客戶所急，想客戶所想，為所有群體提供科學(xué)的人力資源服務(wù)服務(wù)的綜合解決方案，使云南仁眾服務(wù)更加符合廣大客戶的需要。咨詢方式一貫采用上門咨詢;電話咨詢，若有特別的想法或需求，也可通過(guò)QQ;電話;當(dāng)面會(huì)見(jiàn)的渠道與我們溝通。所有群體有什么人力資源服務(wù)相關(guān)疑問(wèn)，可以與我們?nèi)〉寐?lián)系，竭誠(chéng)為您服務(wù)。

昆明人力資源管理，按照我們國(guó)家的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，使用勞務(wù)派遣用工不能超過(guò)用人單位總用工數(shù)的10%。勞務(wù)派遣公司要跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，至少兩年以上，也從程度上維護(hù)了勞動(dòng)者的穩(wěn)定性。如果勞務(wù)派遣公司和用工單位是兩個(gè)地方的話，一般應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者在用工單位的所在地參加社保。勞務(wù)派遣實(shí)際上本身是一個(gè)通用的東西，為了解決企業(yè)的臨時(shí)用工問(wèn)題發(fā)展起來(lái)的。勞務(wù)派遣公司是提供的勞動(dòng)者的。勞務(wù)派遣在國(guó)外也很流行，比如谷歌的職工。根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道顯示，號(hào)稱“不作惡”的谷歌，2019年一季度，在的正式職工數(shù)只有10.2萬(wàn)人，臨時(shí)工是12.1萬(wàn)人。在硅谷，使用臨時(shí)工一個(gè)崗位，至少每年可以節(jié)約10萬(wàn)美元用工成本。據(jù)2019年5月報(bào)道，谷歌要求第三方服務(wù)商為它的臨時(shí)工們提供正式職工的醫(yī)保、帶薪產(chǎn)假以及至低15美元／小時(shí)的薪酬。不過(guò)，時(shí)間可能要到2022年之前。所以，隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，我們必然會(huì)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣和正式員工同工同酬的。勞務(wù)派遣員工也不會(huì)是二等職工，而是隸屬于其他公司的職工而已，擁有其他公司的企業(yè)文化和尊嚴(yán)。

昆明人力資源管理，人力資源服務(wù)項(xiàng)目推薦，云南仁眾企業(yè)管理有限公司以“、服務(wù)、顧客滿意”為經(jīng)營(yíng)宗旨，以“全心全意為顧客服務(wù)，忠實(shí)履行自己的職業(yè)職責(zé)”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。將可靠的人力資源服務(wù)給予有需求的客戶，勞務(wù)匹配是我們不懈奮斗的目標(biāo)。感謝云南廣大新老客戶一直以來(lái)對(duì)公司的大力支持，我們將以好的人力資源服務(wù)服務(wù)回報(bào)所有群體對(duì)我們的厚愛(ài)，真誠(chéng)希望與您有更多合作機(jī)會(huì)。