南京集團年會邀請函

年會年年做，每個公司都在做，在基本目的達到之后，人們一定會希望每年的年會都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)在擁有一個具有活力的活動主題，貫穿于整體活動的活動主線以及活動中的若干亮點中。我們可以把往年企業(yè)的創(chuàng)意年會作為研究和參考，比如激勵年會，出游年會，創(chuàng)意年會和主題年會。年會較麻煩的是什么？除了布置和創(chuàng)意外，場地問題較難解決。場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數(shù)、主題和中間環(huán)節(jié)的設(shè)置。如果在環(huán)節(jié)上需要有表演、頒獎及特邀嘉賓，那么現(xiàn)場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會高一點，需要的場地就會大一些。所以，一般的年會選在酒店的宴會廳進行。中小型公司辦理年會的費用是多少？南京集團年會邀請函

創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創(chuàng)意型年會和主題型年會等，策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節(jié)目，引起了參會者的情感認(rèn)同，反應(yīng)熱烈。再如某家以高科技產(chǎn)品為主打的公司開年會，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變?yōu)榭赡堋?，這一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象，又能得到絕大多數(shù)年輕目標(biāo)用戶的心理認(rèn)同。無錫集團年會拍攝有沒有靠譜的年會策劃公司？

一家好企業(yè)，一個好老板，一定會善用年會，把企業(yè)托舉得更高、更遠(yuǎn)。當(dāng)今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：1、錯把年會當(dāng)成只是開大會。2、錯把年會當(dāng)成就只是報告（當(dāng)成只是下一年度的說明書）和發(fā)獎（當(dāng)成只是表彰過去）。3、錯把年會無奈地開，年復(fù)一年，勞民傷財。年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源？企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意？這個分享希望能為您拋磚引玉?？傊?，年會樣式千千萬，但效果肯定不盡相同。而評價辦得成不成功較簡單的標(biāo)準(zhǔn)就是——你的員工愿不愿意主動宣傳自家企業(yè)的年會。

換個頒獎詞：我曾經(jīng)嘗試過將一個較好員工的故事變成了夸張的小品，放在節(jié)目環(huán)節(jié)進行表演，還設(shè)計邀請獲獎?wù)呱吓_的小花招。后期，對方感到非常驚喜，臺下的觀眾也興致很高，主持人又點了一下小品中的事件，瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎?wù)呱砩希绕饐握{(diào)的頒獎詞，大家感受會更加生動一些。換個獎品：很多公司對獲獎?wù)邥l(fā)放獎金，如果不是足夠讓大家意外的金額，其實效力很低。當(dāng)然，獎品也可以不再是實物，能夠“定制”每個獲獎?wù)叩亩Y品才是至高境界。如果一個獲獎單身男得到的獎品，是公司安排的專屬神秘交友會，現(xiàn)場氣氛會不會一下子就點爆呢？上海哪家公司辦理年會經(jīng)驗豐富，找蒂伽。

那么，絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領(lǐng)導(dǎo)上臺頒獎，授予證書或獎品，拍照，便草草結(jié)束了。這樣一個中規(guī)中矩的頒獎套路，能不能來點創(chuàng)新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：換個頒獎點：誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺現(xiàn)場？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊？高大上是一種風(fēng)格，但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個頒獎?wù)撸呵岸螘r間有個大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書，頒獎?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅０泊笫澹驗樗麄円彩且娮C了畢業(yè)生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味？咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人，往往帶來的頒獎?wù)鸷硶煌Ｄ陼难埡饷嬗心男?？幼兒園年會

常用的年會發(fā)言詞有哪些。南京集團年會邀請函

給大家提供兩張牌，一張是感情牌。往往以情動人，就能讓人產(chǎn)生共鳴。每年各大企業(yè)年會都會邀請一些表現(xiàn)較好的員工父母或者妻子丈夫來到現(xiàn)場，并讓父母發(fā)表感言，很多時候員工都會很感動，這也算是公司給員工的巨大驚喜。另外，我們還會組織員工和父母一起旅游，讓他們以及家人也能感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。第二張牌是利益牌。給員工較實在的東西莫過于錢。所以我們也會穿插各種抽獎活動和搶紅包環(huán)節(jié)，還準(zhǔn)備各種讓員工意想不到的“兌換券”，很實用但要保密，在這里先賣個關(guān)子。南京集團年會邀請函

上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司是一家上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司成立于2013年，致力于向企業(yè)客戶提供專業(yè)企業(yè)會議，企業(yè)團建，商務(wù)會展，社會活動等的咨詢策劃及執(zhí)行的商務(wù)公司。 經(jīng)營范圍包括商務(wù)咨詢（除經(jīng)紀(jì)），企業(yè)管理咨詢（除經(jīng)紀(jì)），投資管理咨詢（除金融、證券、保險業(yè)務(wù)）（除經(jīng)紀(jì)），會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，企業(yè)營銷策劃，婚慶服務(wù)。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。上海蒂伽深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的會展策劃搭建，年會策劃，團建策劃，公關(guān)活動策劃。上海蒂伽致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。上海蒂伽始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。