國家提倡和鼓勵按比例安置殘疾人就業(yè)，從邏輯上來說，招聘殘疾人到你的單位就業(yè)按照規(guī)定完成所有的流程就可以不繳納殘保金，我們都知道就業(yè)是民生之本，就業(yè)對于殘疾人來說是非常重要的，要減免殘保金需要滿足簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納社保等條件，這對于殘疾人來說不只只是有一...

殘疾人就業(yè)保障金審核、征繳程序：一、市相關(guān)部門殘疾人工作委員會通過新聞媒體向社會發(fā)布《通告》；地方稅務(wù)機關(guān)通過不收費郵箱，向進行了稅務(wù)登記的單位發(fā)出《通告》；區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）殘聯(lián)向用人單位送達《通告》。二、用人單位應(yīng)在每年4月至6月...

殘疾人就業(yè)保障金緩減免需要什么申請材料？　(1)殘疾人就業(yè)保障金緩繳，《殘疾人就業(yè)保障金緩繳申請審批表》原件一份、近一個月單位一般賬戶的銀行對帳單原件和復(fù)印件各一份、近一個月單位基本賬戶的銀行對帳單原件和復(fù)印件各一份、審計報告原件和復(fù)印件各一份、申請緩繳保障金...

企業(yè)雇用殘疾人對交殘保金有哪些好處？1、按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人，達到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。2、增值稅優(yōu)惠。實行稅務(wù)機關(guān)按企業(yè)實際安置殘疾人員的人數(shù)增值稅即征即退或限額減征的辦法。每位殘疾人員每年可...

殘保金減免緩有什么條件？自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）小微企業(yè)，免征保障金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可...

企業(yè)繳納殘保金的注意事項：為了給企業(yè)降費減負，國家陸續(xù)出臺了相應(yīng)的政策，一是對小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊登記未滿3年，可在剩余時期內(nèi)按...

繳納殘疾人保障金需要帶什么資料去？（一）用人單位法人（主要負責(zé)人）簽章的《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》、《年度在職殘疾職工登記表》。 （二）依法納稅的各類企業(yè)、事業(yè)和其他經(jīng)濟組織：度企業(yè)財務(wù)報表；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須...

繳納殘保金需要了解哪些問題？第1，要自己能夠去了解一下繳納的費用是多少的問題。如果要去進行繳納，一般是要求了要能夠先去計算清楚金額，去了解一下所需要繳納的費用到底是多少，有些人可能忽略這個方面，沒有了解清楚所需要繳納的費用是多少，就有可能會比較容易帶來一些麻煩...

殘保金是如何達到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？對于企業(yè)來說，滿足殘保金就業(yè)安置比例的，則每年必須雇傭職工人數(shù)的一定比例（成都市1.6%，各個地區(qū)有所變動）的殘疾人，如果達不到就必須繳納殘保金。對于人數(shù)比較多的企業(yè)來說，如果不雇傭殘疾人，每年需要繳納的殘保金一定會是...

小微企業(yè)殘保金繳納要注意的問題：自工商登記注冊之日起３年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.6%（成都），且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進行殘保金零申報。如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有...

殘疾人就業(yè)情況審核/認定是什么？殘疾人就業(yè)情況審核/認定是殘保金中非常重要的事項，甚至可以這么說殘疾人就業(yè)保障金的計算就是建立在殘疾人就業(yè)情況審核之上的。殘疾人就業(yè)情況審核需要注意幾個問題：①申報主體，一般來說已經(jīng)安排殘疾人就業(yè)的單位需要進行申報審核，未安排殘...

殘保金申報常見問題有：殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。勞務(wù)派...

殘保金的征收標準：1，人數(shù)要求，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，具體比例由各省，自治區(qū)，直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。2，雇傭要求，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）...

企業(yè)繳納殘保金的注意事項：為了給企業(yè)降費減負，國家陸續(xù)出臺了相應(yīng)的政策，一是對小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊登記未滿3年，可在剩余時期內(nèi)按...

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機關(guān)，團體，企業(yè)(福利企業(yè)除外)，事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，...

為保障殘疾人的合法權(quán)益，國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費。這個就是殘保金。企業(yè)需要進行殘疾人就業(yè)審核才能申報殘保金嗎?安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核，然后向稅務(wù)部門申報。沒有安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無須進行殘...

想要解決殘保金問題的辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人（北京市：單位企業(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%），即可免除殘保金這一罰金。但殘疾人招聘與正常人招聘不同，這成為了不少企業(yè)的一大難題，也容易走進誤區(qū)。企業(yè)在招聘殘疾人的同...

網(wǎng)上辦理殘疾人就業(yè)保障金的流程：1、收件，對符合申請資格，對符合申請資格，并材料齊全，予以受理，當場受理；不符合申請資格或材料不齊全的，不予受理申請。 申請材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理。 2、受理，1）能當場受理或通過當場補正達到受理...

殘保金的計算方法是什么？保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。于每年8月1日至11月30日期間進行申報。需繳納的保障金按下列公式計算：1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1....

減免或緩繳減免或緩繳保障金的情況：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時，向負責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報告、重大...

殘保金的用處：（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職工職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施社保購置、改造和支持服務(wù)費用、補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)和運行費用。（三）殘疾人從事個...

分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項目組織開展審批，再向負責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，用人...

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核后，確定用人單位實際安排...

國家提倡和鼓勵按比例安置殘疾人就業(yè)，從邏輯上來說，招聘殘疾人到你的單位就業(yè)按照規(guī)定完成所有的流程就可以不繳納殘保金，我們都知道就業(yè)是民生之本，就業(yè)對于殘疾人來說是非常重要的，要減免殘保金需要滿足簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納社保等條件，這對于殘疾人來說不只只是有一...

什么情況可以不申報殘保金？第1類：屬于當年申報繳納上一年度殘保金的區(qū)域，2020年新辦企業(yè)，不存在上年工資和人數(shù)，無需申報殘保金。第2類：針對特定日后成立的公司，有些區(qū)域明文規(guī)定不需要征收殘保金。其他地區(qū)需要參照當?shù)氐恼咭暻闆r而定。享受免征殘保金的單位，需要...

殘保金的征收對象范圍包括哪些?全省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達不到規(guī)定比例的應(yīng)當繳納保障金。用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人?殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡...

殘疾人就業(yè)保障金免繳資料有哪些？1.填寫《殘疾人就業(yè)保障金免繳申請審批表》，一式兩份；2.申請免繳保障金的書面報告；3.已進入破產(chǎn)程序的，提供法院立案受理破產(chǎn)申請或裁定書等有關(guān)證明材料；已辦理歇業(yè)手續(xù)的，提供申請注銷登記報告、主管部門或者審批機關(guān)的批準文件等。...

殘保金交費標準：一，機關(guān)，團體，企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)（系指單位上年度職工年平均人數(shù)）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。二，小型微型企業(yè)免征，在工商部門登記注冊且年平均人數(shù)...

殘保金申報常見問題有：殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。勞務(wù)派...

為什么企業(yè)要承擔(dān)殘保金？“殘保金”是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，1995年開始執(zhí)行《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，是保障殘疾人的權(quán)益，促進其就業(yè)收取的專門用的基金。以北京為例，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%的殘疾人在自己單位就業(yè)，...