英國(guó)海歸上海工作

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-06-22

海歸找工作有限制嗎??

海歸找工作并沒(méi)有明確的限制,反而有許多政策支持。?

政策支持?《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見》?:

該政策明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款,要求將經(jīng)過(guò)教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷同等對(duì)待。這意味著留學(xué)生在求職時(shí)與其他學(xué)生享有平等的機(jī)會(huì)?。?


《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》?:

該文件部署了二十四條舉措,旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道,保障平等就業(yè)權(quán)利。留學(xué)生回國(guó)后可以享受與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件,符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類政策支持?。

具體措施?國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位?:

在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款,鼓勵(lì)央企、國(guó)企在金融、科技、國(guó)際業(yè)務(wù)等領(lǐng)域設(shè)立“留學(xué)人才專項(xiàng)崗位”,部分單位甚至放寬了應(yīng)屆生身份認(rèn)定時(shí)限?。?


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?留學(xué)生回國(guó)考編有什么好辦法?

留學(xué)生回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?:?

正常的公務(wù)員考試?:如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如,國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告,12月進(jìn)行筆試?。?

定向選調(diào)考試?:主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生,留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如,上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。?

事業(yè)單位考試?:留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位,獲得事業(yè)編制。例如,上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開放崗位?。?

人才引進(jìn)?:面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇,通常進(jìn)入事業(yè)單位。這種途徑也可以獲得事業(yè)編制?。


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留學(xué)生回國(guó)如何找工作?

以下是留學(xué)生回國(guó)找工作的系統(tǒng)建議,綜合新政策與求職策略:

一、前期準(zhǔn)備策略?明確核心競(jìng)爭(zhēng)力?突出國(guó)際化視野、外語(yǔ)能力及跨文化溝通優(yōu)勢(shì),同步分析國(guó)內(nèi)行業(yè)趨勢(shì)(如科技、新能源、金融)。調(diào)整薪資預(yù)期,優(yōu)先積累本土實(shí)習(xí)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)短板。?簡(jiǎn)歷需嚴(yán)格遵循"一頁(yè)紙+STAR法則",中文排版突出本土化成果。

二、高效求職渠道?專屬平臺(tái)??垂直類?:JOBS海歸網(wǎng)(線下招聘會(huì))、海歸直聘APP、留學(xué)人才網(wǎng)(高校/科研崗)。?綜合類?:BOSS直聘(海歸頻道)、前程無(wú)憂(線下招聘會(huì)+國(guó)企資源)、Togo Career(名企內(nèi)推)。?人脈資源?通過(guò)LinkedIn/脈脈對(duì)接HR,校友內(nèi)推成功率提升40%+;參與留創(chuàng)園、人才對(duì)接會(huì)獲取政策資源。

三、政策紅利利用?就業(yè)支持?:享受與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同等待遇,優(yōu)先參加見習(xí)崗位(考核優(yōu)異可轉(zhuǎn)正)。?

四、競(jìng)爭(zhēng)力提升關(guān)鍵?時(shí)間規(guī)劃?:碩士入學(xué)即備戰(zhàn)校招,關(guān)注春秋招時(shí)間線(英美留學(xué)生提前8個(gè)月投遞)。?新趨勢(shì)?:2025年海歸競(jìng)爭(zhēng)加?。▏?guó)內(nèi)畢業(yè)生達(dá)1222萬(wàn)),但QS前50院校學(xué)生仍具優(yōu)勢(shì)。


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海歸留學(xué)生回國(guó)考編有什么好辦法?

海歸留學(xué)生回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?:?

正常的公務(wù)員考試?:如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如,國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告,12月進(jìn)行筆試?。?

定向選調(diào)考試?:主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生,留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如,上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。?

事業(yè)單位考試?:留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位,獲得事業(yè)編制。例如,上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開放崗位?。?

人才引進(jìn)?:面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇,通常進(jìn)入事業(yè)單位。這種途徑也可以獲得事業(yè)編制?。


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留學(xué)生回國(guó)(入境)檔案怎么辦?

通常分為以下幾種情況:

1、留學(xué)生出國(guó)(出境)前為是大學(xué)???、本科或以上學(xué)歷,這類情況檔案一般在畢業(yè)高校,或畢業(yè)時(shí)調(diào)至原籍人才服務(wù)中心;

2、留學(xué)生出國(guó)(出境)前為高中或以下學(xué)歷,這種情況通常會(huì)沒(méi)有完整的檔案,留學(xué)生畢業(yè)后需到原籍人才服務(wù)中心建檔,完整的檔案因包括國(guó)內(nèi)外所有的學(xué)籍信息和畢業(yè)信息。


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留學(xué)生回國(guó)找工作的比較好時(shí)間主要集中在每年的6月至10月和次年的2月至4月?。

這兩個(gè)時(shí)間段分別對(duì)應(yīng)秋招和春招,

具體如下:?

秋招(6月至10月)?:?

提前批(6月至8月)?:部分互聯(lián)網(wǎng)大廠和科技公司會(huì)在這個(gè)階段開放提前批招聘,競(jìng)爭(zhēng)較小但崗位有限。?

正式批(8月至10月)?:這是招聘規(guī)模比較大的階段,涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消等多個(gè)行業(yè),企業(yè)集中開放網(wǎng)申,被稱為“金九銀十”。?

補(bǔ)錄(11月至12月)?:部分未招滿的崗位會(huì)在這個(gè)階段重新開放?。?


春招(次年2月至4月)?:

主要針對(duì)秋招未招滿的崗位,機(jī)會(huì)較少但仍有質(zhì)量企業(yè)參與。

留學(xué)生回國(guó)求職的具體流程和時(shí)間安排?畢業(yè)前一年?:?

5月至7月?:積極尋求國(guó)內(nèi)大廠的暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),積累經(jīng)驗(yàn)和拓展人脈。?

7月至8月?:關(guān)注秋招網(wǎng)申,修改簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備面試。?

9月至10月?:面試高峰期,合理安排面試時(shí)間并提前準(zhǔn)備常見問(wèn)題?。?

畢業(yè)當(dāng)年?:?3月至5月?:春招補(bǔ)錄階段,抓住快消和四大的機(jī)會(huì)。?

7月至8月?:部分快消品牌和外企對(duì)畢業(yè)時(shí)間限制較為寬松。?

12月?:如果一切順利,可能會(huì)收到心儀企業(yè)的offer?。


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