江蘇原裝低溫隔熱紙廠家供應(yīng)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-09-30

選擇隔熱材料時(shí)先確定用在什么地方,不同的地方隔熱材料效果有區(qū)別。根據(jù)材料的耐溫范圍保溫隔熱材料分為:低溫保溫隔熱材料、中溫保溫隔熱材料、高溫保溫隔熱材料。所選保溫隔熱材料的耐溫性能必須符合使用環(huán)境。真空材料的隔熱原理是利用材料內(nèi)部的真空阻隔對(duì)流以此來達(dá)到隔熱的效果,多用于家電行業(yè),航空方面也有用到,對(duì)材質(zhì)的要求非常高。選擇低溫保溫隔熱材料時(shí),一般選擇分類溫度低于長(zhǎng)期使用溫度約10-30℃左右的材料。選擇中溫保溫隔熱材料和高溫保溫隔熱材料時(shí),一般選擇分類溫度高于長(zhǎng)期使用溫度約100-150℃的材料。

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    阻隔性隔熱^GTH\阻隔性隔熱是通過對(duì)熱傳遞的很好阻抗性實(shí)現(xiàn)隔熱。熱傳遞是通過對(duì)流、輻射及分子振動(dòng)熱傳導(dǎo)三種途徑來實(shí)現(xiàn)的。由于固體物質(zhì)的密度一般較大,因此其分子振動(dòng)熱傳導(dǎo)能力一般大于相同成分的液態(tài)和氣態(tài)物質(zhì)(水除外),導(dǎo)熱系數(shù)高;對(duì)流則是液體和氣體實(shí)現(xiàn)熱交換的主要方式;大部分非透明固體物質(zhì)對(duì)熱輻射的直接傳導(dǎo)能力都非常低,而透明度極高的物質(zhì)(包括固體、液體、氣體)也很少吸收熱輻射的能量。真空狀態(tài)雖然能使分子振動(dòng)熱傳導(dǎo)和對(duì)流傳導(dǎo)兩種方式完全消失,但對(duì)于阻止熱輻射的傳導(dǎo)卻無能為力??諝庀鄬?duì)于固體來說密度極小,對(duì)熱輻射電磁波的阻隔作用非常小。 南通環(huán)保低溫隔熱紙品質(zhì)好低溫隔熱紙請(qǐng)找無錫正龍。

緊貼包裹型隔熱材料:

這個(gè)好理解,其實(shí)就是把需要隔熱的東西表面,貼上或噴涂一層隔熱材料,例如隔熱紙,這在建筑行業(yè)非常常見,當(dāng)然在賽車范疇也非常普遍,但是怎么就沒幾個(gè)人好好考慮下將之民用化呢?緊貼型隔熱材料也有高低溫之分,上面銀色或者金色的隔熱貼紙只適合于表面溫度并不高的物體,譬如進(jìn)氣儲(chǔ)氣箱、進(jìn)氣管路、電池、凸輪軸蓋等等。如果溫度太高,如排氣管、渦輪等就需要使用另外一種耐高溫的隔熱材料了,譬如石棉布、玻璃纖維織物等等。


無錫市正龍無紡布有限公司為亞洲非織造材料協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、上海長(zhǎng)三角非織造材料工業(yè)協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位,已于2003年通過ISO9001質(zhì)量體系論證?,F(xiàn)有員工60名,其中工程師3名,助理工程師2名。公司現(xiàn)有各類無紡布生產(chǎn)設(shè)備9套,其中化學(xué)粘合法生產(chǎn)設(shè)備3套、泡沫浸漬無紡布生產(chǎn)設(shè)備1套(該設(shè)備為德國(guó)生產(chǎn))、針刺生產(chǎn)設(shè)備2套、噴膠棉生產(chǎn)設(shè)備2套、百潔布生產(chǎn)設(shè)備1套、無膠棉生產(chǎn)線1套。輔助生產(chǎn)設(shè)備有:分切設(shè)備1套、分卷設(shè)備3套、熱壓設(shè)備2套。年生產(chǎn)能力可達(dá)1500噸無紡布,年產(chǎn)值約3000萬人民幣。無錫正龍的低溫隔熱紙價(jià)格優(yōu)惠。

對(duì)于各向異性的材料(如木材等),當(dāng)熱流平行于纖維方向時(shí),受到阻力較??;而垂直于纖維方向時(shí),受到的阻力較大。以松木為例,當(dāng)熱流垂直于木紋時(shí),導(dǎo)熱系數(shù)為0.17w/(m·K),平行于木紋時(shí),導(dǎo)熱系數(shù)為0.35W/(m·K)。

氣孔質(zhì)材料分為氣泡類固體材料和粒子相互輕微接觸類固體材料兩種。具有大量或無數(shù)多開口氣孔的隔熱材料,由于氣孔連通方向更接近于與傳熱方向平行,因而比具有大量封閉氣孔材料的絕熱性能要差一些。

熱導(dǎo)率=熱擴(kuò)散系數(shù)×比熱×密度。在熱擴(kuò)散系數(shù)和密度條件相同的情況下,比熱越大,導(dǎo)熱系數(shù)越高。


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低溫隔熱紙項(xiàng)目企業(yè)資源分析:

人力資源:企業(yè)人力資源也被稱之“人力資本”,是一種特定的有形資源,它意味著企業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),技能和決策能力;企業(yè)的人力資本也反映在獲取高素質(zhì)人才的機(jī)會(huì)和能力方案。

企業(yè)能力判斷:年收入增長(zhǎng)率;人才優(yōu)勢(shì);市場(chǎng)地位;頻道資源優(yōu)勢(shì);內(nèi)部管理能力;信息處理能力;技術(shù);大客戶營(yíng)銷;營(yíng)銷渠道;客戶滿意度。

低溫隔熱紙項(xiàng)目實(shí)施措施:總體規(guī)劃,品牌、文化管理、制度優(yōu)化、財(cái)務(wù)控制、人力資源管理、業(yè)務(wù)控制、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算、物資采購(gòu)、投資決策.


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