冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)包括什么

**文職管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

**文職管理/專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗一招考對(duì)象

1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)且在當(dāng)年取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2、社會(huì)人才畢業(yè)時(shí)間超兩年或已落實(shí)工作單位的社會(huì)人才。

3、定向招考對(duì)象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現(xiàn)役軍人配偶。 政府專(zhuān)職消防員未來(lái)的發(fā)展前景怎么樣？冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)包括什么

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才公告

（三）以下人員不在招聘范圍

（1）機(jī)關(guān)工作人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）正在受立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈娜藛T；

（5）曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

（6）被開(kāi)除**黨籍的人員;

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。此次公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才實(shí)行回避制度?；乇荜P(guān)系包括中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名。本次選聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核把關(guān)。

信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。 武邑本地職業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)熱線(xiàn)鐵路火車(chē)司機(jī)（培訓(xùn)+就業(yè)）報(bào)考條件？

國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）

一、公司簡(jiǎn)介國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是國(guó)家電網(wǎng)有限公司的全資子公司，負(fù)責(zé)河北南部電網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，營(yíng)業(yè)區(qū)域覆蓋雄安新區(qū)和石家莊、邯鄲、保定、滄州、邢臺(tái)、衡水六市，服務(wù)電力客戶(hù)2500萬(wàn)。公司下轄7家地市公司、10家業(yè)務(wù)單位及98家縣（市、區(qū)）公司。

        河北電網(wǎng)是華北電力潮流匯集和輸送的樞紐，目前形成特高壓交流“兩站三通道”、500千伏“四橫兩縱”骨干網(wǎng)架、220千伏“七分區(qū)”的供電格局，境內(nèi)3站11線(xiàn)直接向北京供電，承擔(dān)著服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、保障首都供電安全、助力能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要職責(zé)。近年來(lái)，電網(wǎng)發(fā)展實(shí)現(xiàn)跨越提升，冬夏負(fù)荷雙破4000萬(wàn)千瓦，電網(wǎng)安全運(yùn)行超過(guò)1萬(wàn)天。2021年，公司完成售電量2139億千瓦時(shí)。

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師

六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同）：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長(zhǎng)500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。

七、工作時(shí)間（根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目，時(shí)間安排會(huì)有不同）：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，休息時(shí)間安排靈活。

八、工作地點(diǎn)（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶(hù)籍所在地盡量就近安排）：全國(guó)有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國(guó)企、央企、上市、大型民營(yíng)企業(yè)均有，光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師，具體崗位有：運(yùn)維員、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)；

九、分配原則：

1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；

2、培訓(xùn)結(jié)束后全國(guó)光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回以省為單位戶(hù)籍所在地就近工作； 朔黃鐵路招聘電力機(jī)車(chē)司機(jī)要求什么條件？

石家莊招聘銀行大堂經(jīng)理崗位要求：

1、26周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，形象好氣質(zhì)佳；

3、該崗位為儲(chǔ)備干部招聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可競(jìng)聘為大堂主管。

崗位職責(zé)：

1、在銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦公，負(fù)責(zé)大堂業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)詢(xún)問(wèn)、指導(dǎo)、引導(dǎo)來(lái)訪客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理；

3、負(fù)責(zé)為客戶(hù)做銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)的咨詢(xún)；崗位發(fā)展渠道：崗位待遇：轉(zhuǎn)正工資4000-6000，五險(xiǎn)一金及員工體檢午餐員工工裝節(jié)日福利等及其它福利待遇。

【正規(guī)的合同簽署】入職即簽訂勞動(dòng)合同；

【暢通的轉(zhuǎn)正渠道】可參加銀行內(nèi)部競(jìng)聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可競(jìng)聘為銀行正式員工；

【***的轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)】入職滿(mǎn)一年，表現(xiàn)***者符合相關(guān)條件可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗；

【跨職能晉升通道】在公司工作滿(mǎn)一年后，可參加公司管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘。 中國(guó)建設(shè)銀行河北省分行2023年度校園招聘1000人招聘條件？冀州區(qū)項(xiàng)目職業(yè)培訓(xùn)要求

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師培訓(xùn)多久安排上班？冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)包括什么

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才公告

（五）考察政審。由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)負(fù)責(zé)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，***了解被考察對(duì)象的***思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)個(gè)人檔案中存在問(wèn)題的暫緩辦理聘用手續(xù)。因考察政審對(duì)象放棄或不符合要求的，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則同上。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加選聘相關(guān)工作的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報(bào)考崗位的單位性質(zhì)享受工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續(xù)時(shí)簽訂聘用合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，確定聘用關(guān)系，實(shí)行契約管理。六、**防控 冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)包括什么

衡水道源人力資源管理咨詢(xún)有限公司擁有企業(yè)文化構(gòu)建、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法務(wù)支持、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及指導(dǎo) 各類(lèi)企業(yè)、商業(yè)相關(guān)的雇主責(zé)任產(chǎn)品 高級(jí)崗位培訓(xùn)：航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國(guó)企、央企類(lèi)崗前培訓(xùn)指導(dǎo) 國(guó)內(nèi)：學(xué)習(xí)指導(dǎo)、各類(lèi)職業(yè)技能、資格類(lèi)證書(shū)培訓(xùn)取證服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢(xún)，商務(wù)服務(wù)。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。衡水道源人力資源管理咨詢(xún)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢(xún)，商務(wù)服務(wù)，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿(mǎn)的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了良好的就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢(xún)，商務(wù)服務(wù)形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。