想要解決殘保金問題的辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國(guó)家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人（北京市：?jiǎn)挝黄髽I(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%），即可免除殘保金這一罰金。 但殘疾人招聘與正常人招聘不同，這成為了不少企業(yè)的一大難題，也容易走進(jìn)誤區(qū)。 企業(yè)在招聘殘疾人的同時(shí)，往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺(tái)。要想盡快解決殘疾人招聘的難題，只靠企業(yè)自主招聘不只費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也很難有所成效。不少企業(yè)的HR只只是沉醉在每天的簡(jiǎn)歷篩選中忘我地工作，終做不了真正的“伯樂”，也難尋到更多適合的人才。在安置殘疾人過程中用人單位可以面向社會(huì)招聘，因人設(shè)崗，做好相關(guān)的背調(diào)減少用工風(fēng)險(xiǎn)。深圳大公司殘保金在哪里申報(bào)
保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。四川殘保金怎么計(jì)算殘保金由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。按規(guī)定，用人單位月在職職工，是指用人單位當(dāng)月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為月平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。其實(shí)殘疾人保障金主要目的不是為了收錢，而是促使企業(yè)按照殘疾人就業(yè)，按照在職人員數(shù)量*1.6%安排，比如某公司如果有一個(gè)殘疾人在公司就業(yè)，那其實(shí)就不會(huì)繳納殘保金了。
用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)。不需繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位也要進(jìn)行零申報(bào)。 殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費(fèi)繳款方式一致。沒有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工不能計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘疾人就業(yè)保障金 《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》 一條 在貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡(jiǎn)稱“保障金”）。為了規(guī)范和加強(qiáng)“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。在殘保金計(jì)算中工資總額具體指的是什么？江蘇殘保金基數(shù)
殘保金應(yīng)繳金額為0，也要申報(bào)，只是不用交款，并不說明不用申報(bào)。深圳大公司殘保金在哪里申報(bào)
申請(qǐng)減免或者緩繳保障金的條件? 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失 用人單位申請(qǐng)減免保障金的較高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的較長(zhǎng)期限不得超過6個(gè)月。 用人單位申請(qǐng)保障金減免或緩繳的，應(yīng)先向稅務(wù)登記地所在區(qū)的財(cái)政部門提出書面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審核批復(fù)，報(bào)市財(cái)政局備案并將批復(fù)結(jié)果告知同級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。外籍殘疾人可以減免? 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 溫馨提示：盡量使用當(dāng)?shù)貧埣踩?，享受更多?yōu)惠政策。深圳大公司殘保金在哪里申報(bào)
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