費(fèi)用計(jì)算:保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例:北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權(quán)益,促進(jìn)其就業(yè)收取的專門用的資金。江蘇殘疾人就業(yè)保障金代辦
殘保金如何計(jì)算、申報(bào)和繳納? 簡單來說就是用本單位職工總數(shù)乘以1.6%,再減去實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù),得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。 今年殘保金的申報(bào)和繳納,總共分兩個(gè)步驟: 一步,用人單位需要在今年的7月15日至10月15日到殘聯(lián),如實(shí)申報(bào)上年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況,并進(jìn)行審核。如果沒有在這個(gè)時(shí)間內(nèi)參加審核,視為未安排殘疾人就業(yè)。在辦理審核時(shí),用人單位需準(zhǔn)備本單位安排殘疾人就業(yè)相關(guān)資料,主要有:《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》、殘疾職工身份證和殘疾證、簽訂的一年以上的勞動(dòng)合同、2018年殘疾職工社保繳費(fèi)明細(xì)、全年工資發(fā)放明細(xì)等。 第二步,用人單位完成審核后,要在今年的12月31日前到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。 在申報(bào)繳納殘保金時(shí)用人單位需填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》;同時(shí)提供由殘聯(lián)出具的《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》。 另外,今年開通了網(wǎng)上審核和申報(bào)繳納通道。用人單位可以登錄“河南相關(guān)服務(wù)網(wǎng)”進(jìn)行在線申報(bào)、審核;審核后再登錄“國家稅務(wù)總局河南省電子稅務(wù)局‘’申報(bào)繳納殘保金。重慶殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策什么是殘疾人就業(yè)保障金?
怎么申請退還多繳的保障金? 殘保金的繳納,可向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《退(抵)稅申請表》,申請退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金。 用人單位認(rèn)為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際不符的,應(yīng)當(dāng)先行到該機(jī)構(gòu)重新申報(bào)審核人數(shù)。 審核通過后,持該機(jī)構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》,到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。
殘保金繳納時(shí)間:繳納時(shí)間的變化有關(guān)部門會(huì)發(fā)文通知。錯(cuò)過殘保金審核 在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中,有部分企業(yè)由于各類原因錯(cuò)過了殘保金審核時(shí)間(8月1日—9月15日),由于反映此類情況的企業(yè)較多,經(jīng)殘聯(lián)、財(cái)政局、地稅局三部門協(xié)商決定進(jìn)行一次殘保金集中補(bǔ)審。如果貴單位招聘了殘疾人職工,且錯(cuò)過了殘保金審核期,可在2017年11月27日至12月1日(共五天)持安置殘疾人就業(yè)材料,到企業(yè)注冊所在地“殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”進(jìn)行補(bǔ)審。如果從每年的1月開始雇傭殘疾人員工,不只能全額減免殘保金,更能享受到國家給予的優(yōu)惠。比如:企業(yè)增值稅即征即退、殘疾員工工資100%的據(jù)實(shí)扣除和加計(jì)扣除所得稅等。殘保金的繳納,可向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《退(抵)稅申請表》,申請退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金。
殘保金的雇傭要求:用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。企業(yè)去稅務(wù)部門辦理任何業(yè)務(wù),首先稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)審核企業(yè)是否繳納殘保金,若未繳納殘保金則無法辦理任何業(yè)務(wù)。深圳大規(guī)模殘保金補(bǔ)繳
殘保金未按照規(guī)定繳納會(huì)由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門,由財(cái)政部門予以警告,責(zé)令限期繳納。江蘇殘疾人就業(yè)保障金代辦
保障金是為保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。江蘇殘疾人就業(yè)保障金代辦
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