重慶小規(guī)模殘保金減免服務

為什么殘保金不計入“稅金及附加”？ 雖然企業(yè)殘保金是向稅務部門申報和繳納，但它并不列入稅收收入的口徑，也不是依據(jù)稅金為基數(shù)計算得出，所以應計入“管理費用”科目。企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績，按規(guī)定收到的獎勵，計入“其他收益”科目。企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，計入“營業(yè)外支出”科目。殘保金，又稱殘疾人就業(yè)保障金，這筆資金是國家為殘疾人就業(yè)提供保障的一筆專項資金。在安置殘疾人過程中用人單位可以面向社會招聘，因人設崗，做好相關的背調(diào)減少用工風險。重慶小規(guī)模殘保金減免服務

殘保金申報常見問題：上年用人單位在職職工年平均工資如何計算？ 按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 4、上年用人單位在職職工工資總額如何計算？ 上年用人單位在職職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，特殊情況下支付的工資。 5、計算公式中的工資總額包含個稅和社保嗎？ 按照國稅函[2009]3號文件一條規(guī)定：實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。廣州單位殘疾人就業(yè)保障金案例要想盡快解決殘疾人招聘的難題，只靠企業(yè)自主招聘不只費時費力，也很難有所成效。

殘保金如何計算、申報和繳納? 簡單來說就是用本單位職工總數(shù)乘以1.6%，再減去實際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)，得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。 今年殘保金的申報和繳納，總共分兩個步驟： 一步，用人單位需要在今年的7月15日至10月15日到殘聯(lián)，如實申報上年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況，并進行審核。如果沒有在這個時間內(nèi)參加審核，視為未安排殘疾人就業(yè)。在辦理審核時，用人單位需準備本單位安排殘疾人就業(yè)相關資料，主要有：《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》、殘疾職工身份證和殘疾證、簽訂的一年以上的勞動合同、2018年殘疾職工社保繳費明細、全年工資發(fā)放明細等。 第二步，用人單位完成審核后，要在今年的12月31日前到主管稅務機關申報繳納殘保金。 在申報繳納殘保金時用人單位需填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；同時提供由殘聯(lián)出具的《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》。 另外，今年開通了網(wǎng)上審核和申報繳納通道。用人單位可以登錄“河南相關服務網(wǎng)”進行在線申報、審核；審核后再登錄“國家稅務總局河南省電子稅務局‘’申報繳納殘保金。

申報：無殘疾人的單位攜帶{成都市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表}(此表網(wǎng)上可以下載)和去年的6月和12月工資表或者個人所得說申報明細表去指定殘聯(lián)核定人數(shù)，核完人數(shù)后領取一般繳款書并填寫交到開戶行(填寫一般繳款書時，不要填錯了，也不要涂描，否則需要重新去殘聯(lián)領繳款書，否則你有的跑冤枉路了。)有殘疾人的單位可以按照地稅網(wǎng)上的通知準備資料 4、審核后領取繳款單 A轉賬-----到開戶行銀行基本戶，按票上提示蓋章(帶上公章財務章人名章) B交現(xiàn)金---到就近銀行 保障金繳納總額或增加 殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。保障金按年計算，分月繳納。

殘保金申報常見問題： 1、上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。 2、上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計算？ 稅務機關按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。 注意：如果企業(yè)沒有進行申報年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計算。安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，然后向稅務部門申報。山東殘保金如何辦理

未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負責人地區(qū)稅務局申請繳納殘保金。重慶小規(guī)模殘保金減免服務

殘保金申報常見問題：殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？ 可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。 例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。 勞務派遣用工如何計算？ 以用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應計入并加強動態(tài)監(jiān)控。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？ 計入。 用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？ 不計入。 注：就業(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲，女干部16-55周歲。重慶小規(guī)模殘保金減免服務

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