分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi),先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項目組織開展審批,再向負責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請繳納殘保金;未分配殘疾人就業(yè)的用人公司,采用自核自繳的方法向負責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關(guān)提交財政部門,由財政部門予以警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權(quán)益,促進其就業(yè)收取的專門用的資金。北京新企業(yè)殘保金減免條件
用人單位安排殘疾人人數(shù)認定要求? 在殘疾人就業(yè)情況申報中的“殘疾人”是指的是持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等有效證件且在國家規(guī)定的就業(yè)年齡段內(nèi)尚未就業(yè)的人員。 用人單位錄用殘疾人為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)從事勞動的,且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn),并依法繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。北京年殘保金服務(wù)公司殘保金未按照規(guī)定繳納會由稅務(wù)機關(guān)提交財政部門,由財政部門予以警告,責(zé)令限期繳納。
在殘保金計算中工資總額具體指的是什么? 殘保金計算中的工資總額不是“工資薪金總額”也不是“應(yīng)付職工薪酬”而是用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 丨計算口徑 用人單位工資總額計算口徑:工資總額由以下列六個部分組成,(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。在計算殘保金繳納基數(shù)時,既要按照“應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼”明細科目進行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費——工資、獎金、津貼和補貼”科目。
殘保金的相關(guān)優(yōu)惠政策:殘保金有三項優(yōu)惠政策: 一是工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可以在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。 二是用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,經(jīng)殘聯(lián)審批后,可以減免或者緩繳殘保金。 三是用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的,按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計算繳納殘保金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的,可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的,應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的財政部門提出書面申請,由區(qū)財政部門進行審批。 如果您在申報繳納殘保金的過程中遇到問題,請咨詢我司。為什么殘保金不計入“稅金及附加”?
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。按規(guī)定,用人單位月在職職工,是指用人單位當(dāng)月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為月平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。其實殘疾人保障金主要目的不是為了收錢,而是促使企業(yè)按照殘疾人就業(yè),按照在職人員數(shù)量*1.6%安排,比如某公司如果有一個殘疾人在公司就業(yè),那其實就不會繳納殘保金了。在安置殘疾人過程中用人單位可以面向社會招聘,因人設(shè)崗,做好相關(guān)的背調(diào)減少用工風(fēng)險。常州2021殘保金比例
殘保金的注意事項有哪些?北京新企業(yè)殘保金減免條件
用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的,可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的,應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的財政部門提出書面申請,由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后,用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管地方稅務(wù)機關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行殘疾人就業(yè)保障金申報。不需繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位也要進行零申報。 殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費繳款方式一致。北京新企業(yè)殘保金減免條件
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項目:網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),軟件開發(fā),計算機系統(tǒng)集成服務(wù),電子商務(wù),廣告設(shè)計、制作、代理,廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位),會務(wù)及展覽服務(wù),市場調(diào)查,市場營銷策劃,人力資源服務(wù)。的公司,是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來,投身于殘保金減免申報,殘疾人就業(yè)保障金減免,殘保金,殘保金申報,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。驛才始終以本分踏實的精神和必勝的信念,影響并帶動團隊取得成功。驛才始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場,以敏銳的市場洞察力,實現(xiàn)與客戶的成長共贏。