文峰區(qū)信息工廠招聘聯(lián)系方式

??高價(jià)小時(shí)工??住宿包

??加班工時(shí)高??不扣社保??【沭陽(yáng)瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發(fā)25元/小時(shí)

??7月員工發(fā)25元/小時(shí)

??8月員工發(fā)25元/小時(shí)

??9月員工發(fā)25元/小時(shí)

??薪資待遇：?jiǎn)T工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)（工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績(jī)效及所有津貼）

??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定

??下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無(wú)工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費(fèi)??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪，不滿70個(gè)工時(shí)無(wú)工資 18-40歲，男女不限。吃住在廠，坐著上班。文峰區(qū)信息工廠招聘聯(lián)系方式

【常州光寶】18-45歲，男女不限，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母上班可以帶手機(jī)，不過(guò)安檢門臨時(shí)/消磁身份證可以，坐班為主

A1部門:

6月份26.5元/時(shí)

7月份26.5元/時(shí)

8月份26.5元/時(shí)

9月份26.5元/時(shí)

主要生產(chǎn)電腦鍵盤，筆記本電腦充電器，無(wú)線網(wǎng)卡，LED自動(dòng)化車間，恒溫車間。不接收3次入職，12號(hào)發(fā)薪日需要在職，不在職同工同酬發(fā)薪。

綜合薪資7000元左右。體檢費(fèi)35元。

不扣社保時(shí)扣商保100每月，隨機(jī)抽繳社保，抽查到員工承擔(dān)個(gè)人社保部分。如分到A2A6A9總價(jià)下調(diào)2.5元。

下車間計(jì)薪，單價(jià)含餐補(bǔ)及所有獎(jiǎng)勵(lì)津貼，員工16元以上含服務(wù)費(fèi)6%。

出勤不滿7天及曠自離無(wú)工資小時(shí)工模式：?jiǎn)T工28元/小時(shí)，支付五個(gè)月，入職滿月離職不影響差價(jià)，不滿月離職員工同工同酬每月12號(hào)發(fā)工資，餐補(bǔ)每天18元，先吃后補(bǔ)，綜合工資7000元左右。

主要生產(chǎn)電腦鍵盤，筆記本電腦充電器，無(wú)線網(wǎng)卡，LED自動(dòng)化車間，恒溫車間。 林州市場(chǎng)工廠招聘業(yè)務(wù)一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整！

昆山富士康

??????純工價(jià)?無(wú)套路

??????廠內(nèi)吃住?不扣社保

??男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工

6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)??員工首月需滿月，不滿月同工同酬，7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)（此獎(jiǎng)金每月月底需在職，不在職無(wú)獎(jiǎng)金），員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月（含水電），商保90元，刷卡吃飯，吃多少扣多少，員工下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)??員工做滿70小時(shí)以上不影響同工同酬工資，未滿70小時(shí)及自離無(wú)薪資無(wú)費(fèi)用，自離補(bǔ)辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪

??鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群

小時(shí)—返費(fèi)—任選

每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來(lái)報(bào)道入職

政策一、返費(fèi)模式在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職二、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 24 小時(shí)極速響應(yīng)，急聘崗位 48 小時(shí)到崗，解決企業(yè)燃眉之急！

貼心服務(wù)，溫暖求職之路，資源豐富，拓寬職業(yè)選擇。匯思人力與眾多有名的企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有豐富多樣的崗位資源。無(wú)論是大型企業(yè)的先進(jìn)職位，還是新興行業(yè)的創(chuàng)新崗位，在這里都能找到。我曾以為自己的職業(yè)選擇有限，但在匯思人力，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當(dāng)下熱門的崗位，還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域。這種豐富的資源，讓我有更多機(jī)會(huì)嘗試不同的職業(yè)方向，拓寬了我的職業(yè)視野，為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多可能。全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼，月入過(guò)萬(wàn)！安陽(yáng)縣一站式工廠招聘答疑解惑

工作穩(wěn)定、薪資可觀，全程貼心服務(wù)，入職簡(jiǎn)單又快捷！文峰區(qū)信息工廠招聘聯(lián)系方式

面試政策主推【煙臺(tái)富士康】

??包體檢，包住宿！

??不扣社保，免水電費(fèi)！

????免路費(fèi)/自行打卡10天150元車補(bǔ)

?年齡:18-45周歲，不查學(xué)生學(xué)籍，男女不限

模式一：純小時(shí)工22.5元/時(shí)，工期5個(gè)月，11號(hào)到13號(hào)發(fā)同工同酬25號(hào)在職補(bǔ)差價(jià)（入職不滿10天，按22發(fā)放）

模式二：?jiǎn)T工24元/小時(shí)每天11計(jì)時(shí)，工期5個(gè)月，做不到工期后200小時(shí)同工同酬發(fā)薪。

?吃住在廠、入職不用先花錢、企業(yè)發(fā)餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水電費(fèi)，自進(jìn)車間上下班打卡開始計(jì)算工時(shí)！

?每月11-13號(hào)發(fā)同工同酬部分、25日在職補(bǔ)差價(jià)，不在職不補(bǔ)。

??每月扣服務(wù)費(fèi)70元，不滿10天無(wú)任何工資費(fèi)用，自離曠離無(wú)薪資，補(bǔ)辦離職后次月11號(hào)發(fā)薪。 文峰區(qū)信息工廠招聘聯(lián)系方式

林州匯思人力資源服務(wù)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力，林州匯思人力資源服務(wù)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái)，回首過(guò)去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來(lái)！