殘疾人就業(yè)保障金需要繳多少？實行分檔征收。將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收;1%以下的，按應繳費額90%征收。安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%安排殘疾人就業(yè)比例1%以下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%殘保金的計算方法是什么？河南新企業(yè)殘保金補繳殘保金申報要點：1符合安排殘疾人就業(yè)申...

殘疾人就業(yè)保障金申報審核：1、領(lǐng)取申報表，用人單位到縣級以上征收地稅機關(guān)或縣級以上殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)核定窗口領(lǐng)取《上海市用人單位安排殘疾人就業(yè)申保障金繳費申報表》，也可到殘疾人就業(yè)網(wǎng)上申報審核平臺“下載中心”進行下載。2、殘聯(lián)申報，有安排殘疾人就業(yè)的用人單位持《用人單位安排殘疾人就業(yè)申報表》、所報殘疾職工的《中華人民共和國殘疾人證殘疾軍人證》原件和復印件（剛開始申報時提供）、所報殘疾職工的入職材料（在編證明或勞動合同，剛開始申報時提供度基本養(yǎng)老保險繳費證明、上年度通過金融機構(gòu)向殘疾職工支付工資的憑證等材料向主管地稅機關(guān)同級的殘疾人就業(yè)服務人單位未在12月31日前申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)...

殘保金審核認定條件：1．持有《中華人民共和國殘疾人證》屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。2．用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。3．用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級、智力或精神殘疾3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。保障金按上年用人單位安排殘疾人...

殘保金一般指殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘保金征收比例是多少呢？殘保金相關(guān)介紹說明：根據(jù)財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知： 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民官方根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。如果你們公司有100位員工，當?shù)乇壤?.5%，就需要安排1.5位殘疾人員工，如果達不到這個比例，就需要繳納殘保金。（比例各地略有差異）。企業(yè)減免殘保金需要為殘疾人足額繳納規(guī)定的社...

殘保金征收對象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應繳納保障金。計算方式：保障金年繳納費額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據(jù)：《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。殘保金如何達到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？浙江殘疾人就業(yè)保障金申報流程殘保金的繳納需要注意什么？用人單位為什么要繳納保障金？殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫...

殘保金不繳納可以嗎？用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經(jīng)濟損失的相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。企業(yè)雇用殘疾人對交殘保金有哪些好處？北京單位殘保金服務平臺用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人？《殘疾人就業(yè)條例》所稱殘疾人...

殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，是官方根據(jù)法律、國家行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，旨在支持殘疾人事業(yè)發(fā)展而向用人單位征收的官方性基金。按照2015年國家出臺的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）都需要繳納殘保金。簡單來說，就是沒按照規(guī)定比例聘用殘疾人的企業(yè)，都需要繳納這筆錢。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的...

殘保金的繳納需要注意什么？用人單位為什么要繳納保障金？殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進殘疾人就業(yè)是全社會的共同責任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。收費不是目的，目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人的權(quán)益。保障金的主要用途是什么？保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。殘保金的注意事項有哪些呢？貴陽年殘保金征期繳納殘保金的相關(guān)規(guī)定：省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到本單位...

殘保金征收對象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應繳納保障金。計算方式：保障金年繳納費額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據(jù)：《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。殘疾人就業(yè)保障金主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。四川常見殘保金費率殘保金申報要點有哪些？單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，可以通過網(wǎng)上申報、現(xiàn)場申...

殘保金不繳納可以嗎？用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經(jīng)濟損失的相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。保障金的用途是什么？貴州常見殘保金減免條件殘保金申報要點：1符合安排殘疾人就業(yè)申報審核辦法的殘疾人，是指持有《中華人民共和國...

殘保金申報操作流程：一、進入申報界面，通過電子稅務局搜索“殘疾人就業(yè)保障金”或通過：【我要辦稅】-【稅費申報及繳納】-【按期應申報】-【殘疾人就業(yè)保障金】，進入殘保金申報模塊。二、申報表填寫，1.納稅人點擊“填寫申報表”進入殘疾人就業(yè)保障金申報表界面，手工錄入“上年在職職工工資總額”、“上年在職職工人數(shù)”。2.“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”由殘疾人就業(yè)保障金征收管理系統(tǒng)中核定傳遞，納稅人無法手動修改，如沒有帶出殘疾人人數(shù)，需要通過提示框中的地址錄入。企業(yè)繳納殘保金的注意事項有哪些？大公司殘疾人就業(yè)保障金征期殘保金申報要點：1符合安排殘疾人就業(yè)申報審核辦法的殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人...

殘保金審核認定條件：1．持有《中華人民共和國殘疾人證》屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。2．用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。3．用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級、智力或精神殘疾3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。繳納的保障金按下列公式計算：按...

殘疾人就業(yè)保障金需要繳多少？實行分檔征收。將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收;1%以下的，按應繳費額90%征收。安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%安排殘疾人就業(yè)比例1%以下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%企業(yè)減免殘保金需要安置殘疾人達到規(guī)定比例和安置殘疾人的人數(shù)。四川新企業(yè)殘保金怎么交...

殘疾人就業(yè)金如何申領(lǐng)？1.進入電子稅務局，在申報界面，有一個殘疾人就業(yè)金，點后面的填寫申報表。2.進入申報表界面，先核對公司的名稱、地址等，再核對費款所屬期，一般都不會有錯，但還是核對一下比較好。3.核對無誤后，先填寫上年的工資總額，再填寫上年的職工人數(shù)，核對安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)是否正確。4.填寫好工資、人數(shù)后，會彈出應納的費額，如果企業(yè)符合減免條件，則會彈出一個灰色的選項。5.核對數(shù)據(jù)無誤后，把頁面往下拉一點，填寫經(jīng)辦人員的名稱。6.各類數(shù)據(jù)都填寫好后，下一步，再點申報。用人單位為什么要繳納保障金？杭州月殘保金免征條件分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務項...

殘疾人保障金征收方法？已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，經(jīng)本市各級殘聯(lián)年審上年度安置從業(yè)殘疾人數(shù)后，單位及時在稅務網(wǎng)站進行網(wǎng)上申報或到各辦稅服務廳申報繳納。未安置殘疾人的用人單位按時在稅務網(wǎng)站進行網(wǎng)上申報或到各辦稅服務廳申報繳納。享受保障金政策優(yōu)惠的小微企業(yè)在減免期內(nèi)需要進行保障金申報。享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化時，用人單位應當及時向保障金征收機關(guān)報告，并按規(guī)定計算、申報繳納保障金。享受優(yōu)惠政策到期的，應當停止享受，并按照規(guī)定申報繳納保障金。用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。河南大公司殘保金在哪里申報不交殘保金會有什么影響？不繳納殘疾保金會有一些后果：如果不繳納殘疾保金，...

殘保金征收對象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應繳納保障金。計算方式：保障金年繳納費額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據(jù)：《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。如果不繳納殘疾保金，地方稅務管理人員會通知催促繳納，發(fā)現(xiàn)單位的地方稅申報可能會縮小，單位不能報稅。上海殘疾人就業(yè)保障金減免方案什么是殘保金?殘保金如...

殘保金征收對象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應繳納保障金。計算方式：保障金年繳納費額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據(jù)：《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金。江蘇殘疾人就業(yè)保障金補繳殘保金的作用：促進殘疾人全方面發(fā)展，發(fā)展殘疾人教育、促進殘疾人就業(yè)...

殘保金在職職工人數(shù)怎么算？兩個地方需要注意:1、用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民官方根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定.(北京為1.7%,上海為1.6%)2、計算在職職工的時候,不管工作了幾天,只要記得工資表里面有這個人,就要計算,這個也是根據(jù)各地政策不同的,比如北京是按照當月個稅申報的基數(shù)來算的,如果當月有個稅申報就要算在職員工,哪怕是零申報。按照社保申報,如果當月員工在這個企業(yè)內(nèi)有社保繳納,就要算在職職工。殘保金的繳費期限是什么時候？浙江殘疾人就業(yè)保障金怎么申請殘保金的申報和繳納：簡單來說就是用本單位職工總數(shù)乘以1.6%，再減去實際...

殘保金申報時間和辦理部門？1. 申報年審，時間：每年3月1日至6月30日。辦理部門：用人單位所在地殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)。溫馨提示：已安排殘疾人就業(yè)的用人單位需要進行申報年審，審核確認已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)；未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無需申報年審；未在規(guī)定時限申報年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)；當年度新登記注冊的用人單位應當于次年申報年審期限內(nèi)申報年審。2. 申報繳費，時間：每年8月1日至11月30日，辦理部門：用人單位所在地主管稅務機關(guān)。繳納的保障金按下列公式計算：按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；湖北個人殘保金費率殘保金征收對象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障...

殘保金不繳納可以嗎？用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經(jīng)濟損失的相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。只要按照國家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人，即可免除殘保金這一罰金。武漢單位殘保金補繳用人單位可以不交殘保金嗎？用人單...

殘疾人就業(yè)保障金需要繳多少？實行分檔征收。將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收;1%以下的，按應繳費額90%征收。安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%安排殘疾人就業(yè)比例1%以下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳...

殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。征收范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含官方、境外駐莞單位）（以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。各繳費人對有關(guān)安排殘疾人就業(yè)的年審或殘疾人就業(yè)保障金緩減免審批等事項可致電地方殘疾人聯(lián)合會咨詢。殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金。2021殘保金有什么用用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人？《殘疾人就業(yè)條例》所稱殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事...

殘保金的作用：促進殘疾人全方面發(fā)展，發(fā)展殘疾人教育、促進殘疾人就業(yè)、繁榮殘疾人文化體育事業(yè)。改善對殘疾人的服務：健全殘疾人服務體系、加快無障礙建設和改造、發(fā)展殘疾人服務業(yè)。優(yōu)化殘疾人事業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境，增強全社會扶殘、推進殘疾人事業(yè)國際交流合作。加強對殘疾人工作的領(lǐng)導，保障殘疾人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務、健全殘疾人工作領(lǐng)導體制、發(fā)揮殘疾人組織作用、動員社會各界共同參與、建立健全殘疾預防體系、加強殘疾人工作干部隊伍建設。殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金。濟南小公司殘保金在哪里繳費殘保金財稅優(yōu)惠：一、減免殘保金。二、對安置殘疾人的單位和個體工商戶（以下稱納稅人），實行由稅務機關(guān)按納稅人安置殘疾人...

殘保金繳納的意義：殘保金全額繳入地方國庫，殘保金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。譬如：殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。對于殘疾人士：提供就業(yè)服務和培訓，以此增加殘疾人士收入。對于企業(yè)：殘疾人士文化程度低，勞動技能差，多數(shù)企業(yè)寧可繳納殘保金也不愿招聘殘疾人員工。殘保金征繳數(shù)目逐年增多，逐漸成為企業(yè)經(jīng)濟負擔?！氨Ｕ辖稹笔侵冈趯嵤┓稚幢壤才艢埣踩司蜆I(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資...

殘保金優(yōu)惠的問題：用人單位不一定和殘疾人簽訂《勞動合同》，用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘疾人數(shù)計入哪一方，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商確定，不得重復計算。在企業(yè)聘用殘疾人用工方面實現(xiàn)了重大突破。過去通過勞務派遣方式錄用殘疾人的，由于其工資和社保均在勞務公司繳納，無法作為用人單位錄用的殘疾人員。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于較低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納...

殘保金的繳納比例是多少？保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù).以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算。殘保金的計算方法是什么？貴州小公司殘保金如何交殘保金一般指殘疾人就業(yè)保障金，殘疾...

殘疾人就業(yè)保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，支持方向包括：（一）殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。（二）殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務和組織職工職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施社保購置、改造和支持性的服務費用、補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設和運行費用。（三）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘...

殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金由用人單位所在地的地方稅...

殘疾人就業(yè)保障金需要繳多少？實行分檔征收。將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收;1%以下的，按應繳費額90%征收。安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%安排殘疾人就業(yè)比例1%以下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點安置殘疾人就業(yè)，滿足規(guī)定要求就可以申...

殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，是官方根據(jù)法律、國家行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，旨在支持殘疾人事業(yè)發(fā)展而向用人單位征收的官方性基金。按照2015年國家出臺的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）都需要繳納殘保金。簡單來說，就是沒按照規(guī)定比例聘用殘疾人的企業(yè)，都需要繳納這筆錢。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的...