艾住未來(西安)科技有限公司2025-06-12
智慧酒店應(yīng)當(dāng)把握技術(shù)應(yīng)用的"臨界點(diǎn)",將"AI住未來"系統(tǒng)定位為服務(wù)增效工具而非完全替代人工。建議保留關(guān)鍵服務(wù)節(jié)點(diǎn)的人工介入,如前臺的溫馨問候、客房服務(wù)的個性化關(guān)懷等。同時(shí),通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析客人的個性化需求,讓員工能夠提供更有針對性的服務(wù)。例如,當(dāng)系統(tǒng)識別到客人多次調(diào)節(jié)室溫時(shí),可提示服務(wù)人員主動詢問是否需要額外毯子或飲品,實(shí)現(xiàn)智能預(yù)警與人工關(guān)懷的無縫銜接。
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智慧酒店需要培養(yǎng)新型服務(wù)人才——既懂技術(shù)應(yīng)用又具人文關(guān)懷的"科技服務(wù)師"。這類員工接受過"AI住未來"系統(tǒng)的深度培訓(xùn),能熟練解釋智能設(shè)備功能,更擅長在技術(shù)交互中注入人情味。例如,在引導(dǎo)客人使用自助設(shè)備時(shí),能敏銳察覺對方的不適應(yīng),及時(shí)轉(zhuǎn)換為人工協(xié)助模式。通過建立"技術(shù)輔導(dǎo)員"崗位,讓科技應(yīng)用過程本身就成為展現(xiàn)酒店溫度的服務(wù)觸點(diǎn)。
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