增城區(qū)心理督導(dǎo)師哪家比較好

心理督導(dǎo)師要具備的能力：督導(dǎo)工作的設(shè)置和邊界也是維持督導(dǎo)的重要因素。比如督導(dǎo)和被督需要一起討論決定督導(dǎo)的目標(biāo)；被督需要知道督導(dǎo)是怎么工作的；督導(dǎo)需要和被督一起擬定督導(dǎo)協(xié)議等。督導(dǎo)需要能夠識別和修復(fù)可能對督導(dǎo)造成影響的威脅。當(dāng)督導(dǎo)完全破裂時，督導(dǎo)需要能夠識別和處理這樣的情況。督導(dǎo)需要幫助被督以更好的方式呈現(xiàn)自己的工作情況。比如督導(dǎo)可以引導(dǎo)被督去思考，哪些內(nèi)容和討論的問題是相關(guān)的，用什么樣的方式去呈現(xiàn)這些信息等。心理督導(dǎo)需要確認(rèn)被督了解各種倫理準(zhǔn)則和專業(yè)規(guī)范。增城區(qū)心理督導(dǎo)師哪家比較好

如何找到合適的心理督導(dǎo)師？1、是否遵守職業(yè)道德，對于督導(dǎo)師而言，較基礎(chǔ)也是較重要的一點，在于是否能在療治實踐中堅持道德規(guī)范，包括他如何處理督導(dǎo)中各種突發(fā)以及利益矛盾情況。選擇督導(dǎo)師時，可與對方共讀咨詢師的道德守則與指引，探討咨詢中可能存在的倫理困境，并查閱相關(guān)法律法規(guī)。2、專業(yè)知識是否豐富，一個好的督導(dǎo)過程能保證咨詢師持續(xù)的成長和學(xué)習(xí)，因此，督導(dǎo)師需要擁有豐富的咨詢經(jīng)驗，并能夠提供大量學(xué)習(xí)資源。 3、督導(dǎo)態(tài)度是否端正，好的督導(dǎo)師需要有專業(yè)的干預(yù)技巧，同時也有專業(yè)的督導(dǎo)態(tài)度：與被督者保持適當(dāng)?shù)慕缦薏⒆袷芈殬I(yè)禮節(jié)。海珠區(qū)心理咨詢督導(dǎo)有用嗎心理督導(dǎo)需要有能力確保被督工作符合專業(yè)倫理。

心理督導(dǎo)師要具備的能力：能夠為在機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的被督提供督導(dǎo)。如果被督在機(jī)構(gòu)（私人、慈善等等）執(zhí)業(yè)，除了需要遵守法律法規(guī)、倫理準(zhǔn)則和專業(yè)規(guī)范之外，還需要遵守機(jī)構(gòu)的制度。督導(dǎo)也需要根據(jù)這些制度的不同，調(diào)整與被督的工作內(nèi)容和方式。能夠建立和維持督導(dǎo)。督導(dǎo)與被督的關(guān)系很大一部分決定了督導(dǎo)工作的效果，就像心理咨詢一樣，建立和維持良好的關(guān)系非常重要。督導(dǎo)的態(tài)度需要是以被督為中心而靈活變通的、尊重的、溫暖而堅定的、開放的、敏銳而主動的、可靠的，并且能夠通過自我反思展現(xiàn)真誠；而不應(yīng)該是古板的、苛刻的、疏離的、冷漠的、慌亂的，應(yīng)該避免不恰當(dāng)?shù)淖晕冶┞丁?/p>

心理督導(dǎo)的基礎(chǔ)督導(dǎo)能力面向包括哪些？能夠為在機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的被督提供督導(dǎo)，如果被督在機(jī)構(gòu)（私人、官方、慈善等等）執(zhí)業(yè)，除了需要遵守法律法規(guī)、倫理準(zhǔn)則和專業(yè)規(guī)范之外，還需要遵守機(jī)構(gòu)的制度。督導(dǎo)也需要根據(jù)這些制度的不同，調(diào)整與被督的工作內(nèi)容和方式。能夠建立和維持督導(dǎo)聯(lián)盟，督導(dǎo)與被督的關(guān)系很大一部分決定了督導(dǎo)工作的效果，就像心理咨詢一樣，建立和維持良好的關(guān)系非常重要。能夠評估被督的專業(yè)能力，階段性地評估被督的能力可以幫助督導(dǎo)和被督更清楚地了解督導(dǎo)工作進(jìn)程，它就像督導(dǎo)工作中的指南針，督導(dǎo)可以根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整計劃，確保督導(dǎo)工作朝著目標(biāo)進(jìn)行，有效地提升督導(dǎo)工作的效率。心理督導(dǎo)根據(jù)時間安排，又可分為兩類，一類是全職督導(dǎo)，一類是臨時性督導(dǎo)。

心理督導(dǎo)師的作用：金無足赤，人無完人，心理咨詢師也是這樣。很多咨詢師在他們?nèi)松砷L過程中，表現(xiàn)出一系列的人格缺陷。也有些咨詢師就是因為他們童年時代和青少年時代存在一系列心理問題，他們感到苦悶、痛苦，為了擺脫而之后選擇了心理學(xué)，成為一名心理咨詢師。雖然他們成為了心理咨詢師，但他們的心理問題并沒消失，甚至有的還大量存在。然而，自身的心理問題自己又難以有效地解決，因此，必須去進(jìn)行心理督導(dǎo)。在我所接觸的很多好的心理咨詢師、醫(yī)生和心理學(xué)教授中，發(fā)現(xiàn)他們存在很多心理缺陷，這影響了他們的人際交往和事業(yè)發(fā)展，如果不進(jìn)行心理督導(dǎo)，這對他們的事業(yè)和個人生活會是很大的打擊。心理督導(dǎo)需要幫助被督提升整體咨詢能力?；ǘ紖^(qū)正規(guī)的心理咨詢督導(dǎo)機(jī)構(gòu)排名

心理督導(dǎo)要能夠靈活運用技巧，促進(jìn)被督成長的教育原理。增城區(qū)心理督導(dǎo)師哪家比較好

心理督導(dǎo)有一些什么樣的類型呢？一、根據(jù)督導(dǎo)與咨詢師的關(guān)系，可以分為兩類，一是上級督導(dǎo)，一是同儕督導(dǎo)。前者是水平高的督導(dǎo)與水平低的咨詢師之間進(jìn)行的不同級別咨詢師間的督導(dǎo);后者是同水平、同級別的咨詢師之間的督導(dǎo)。二、根據(jù)時間安排，又可分為兩類，一類是全職督導(dǎo)，一類是臨時性督導(dǎo)。前者是一種持續(xù)的、持久的、定期的系統(tǒng)督導(dǎo);后者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導(dǎo)。通常咨詢師可以根據(jù)各自的不同需要，進(jìn)行選擇。增城區(qū)心理督導(dǎo)師哪家比較好

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