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本期導讀青海：“四辦”認證更簡便寧夏：構(gòu)建多維體系支持青年就業(yè)河北石家莊市：***使用信息化面試系統(tǒng)內(nèi)蒙古呼和浩特：大學生走進基層 崗前培訓“充好電”廣西崇左：以“群”為媒 讓就業(yè)觸“指”可及四川廣安市武勝縣：打出“組合拳” 助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)

1來源：青海省人力資源社會保障廳青海：“四辦”認證更簡便青海省人社廳聚焦**關(guān)切，創(chuàng)新打造“數(shù)據(jù)認證靜默辦、上門認證暖心辦、線上認證省心辦、部門聯(lián)合協(xié)作辦”的“四辦”經(jīng)辦模式，推動實現(xiàn)領(lǐng)取待遇人員資格認證全覆蓋，保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截至7月底，全省累計為96.07萬名退休人員完成養(yǎng)老待遇資格認證，認證率達到99.9%，贏得*****贊譽。

數(shù)據(jù)認證靜默辦。一是數(shù)據(jù)共享“搭橋”。依托大數(shù)據(jù)平臺，與公安、民政、衛(wèi)健等部門建立常態(tài)化數(shù)據(jù)共享機制，打破“信息孤島”，實現(xiàn)跨層級、跨部門信息匯聚與安全共享。二是無感認證“破壁”。推行“靜默認證”，將養(yǎng)老金認證流程由“自主認證—發(fā)放待遇”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按髷?shù)據(jù)采集—數(shù)據(jù)比對—自動發(fā)放”。截至7月底，利用交通出行、醫(yī)保刷臉等大數(shù)據(jù)資源為27.19萬名出行人員和17.18萬名醫(yī)保購藥、住院人員提供了“零跑腿、零感知、零打擾、零證明”的高效認證服務(wù)。三是跨境信息“互通”。對接“中國領(lǐng)事”手機APP數(shù)據(jù)，為境外人員完成社保待遇“靜默認證”，大幅提升服務(wù)便捷性。

上門認證暖心辦。為切實滿足**多元化服務(wù)需求，積極開展養(yǎng)老待遇實地認證。一是當好“宣傳員”，主動上門服務(wù)。結(jié)合“人社服務(wù)進萬家”活動，組建人社“小蜜蜂”服務(wù)分隊，走進學校、醫(yī)院、機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)等，宣講政策、現(xiàn)場經(jīng)辦服務(wù)參保**。走訪退休職工，為老人送上指南并“手把手”教會資格認證流程。二是當好“服務(wù)員”，延伸服務(wù)觸角。澤庫縣組建“摩托車宣傳隊”，深入偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，采用通俗易懂的語言，“面對面”解讀社保政策，精細解答**疑問，為千余名農(nóng)牧民**完成人臉資格認證；果洛州積極對接駐寧干休所人員，建立專項服務(wù)清單，為駐寧孤寡老人及行動不便老人上門認證，有效打破了地域限制。三是當好“調(diào)查員”，精細摸清底數(shù)。省社保局赴省外開展實地慰問認證活動，實地走訪核查生存狀況、建立“人臉模板”、現(xiàn)場解決問題，將認證由“被動辦”轉(zhuǎn)為“主動辦”，既關(guān)懷老人又防控發(fā)放風險。

線上認證省心辦。通過“青海人社通”APP、支付寶，拓展養(yǎng)老待遇資格認證渠道。一是短信提示督促辦。開展認證提醒服務(wù)，發(fā)送認證短信提醒，并對完成認證者告知結(jié)果。截至7月底，全省為29.37萬名認證即將到期人員和5.14萬名認證已超期人員發(fā)送短信提醒。二是手機認證隨時辦。依托“青海人社通”APP，大力推廣人臉識別生物特征核驗技術(shù)，退休人員輸入本人證件號碼，按照語音提示操作即可進行認證，輕松實現(xiàn)“一鍵自主認證”或“替他人認證”。三是熱線服務(wù)貼心辦。為進一步提高資格認證率，全省各級經(jīng)辦機構(gòu)開通資格認證服務(wù)熱線，耐心解答認證操作流程，讓社保服務(wù)更智能、更貼心、更有溫度。

部門聯(lián)合協(xié)作辦。一是社銀合作，打造就近辦窗口。持續(xù)深化社銀合作，與185家銀行達成合作，利用銀行網(wǎng)點優(yōu)勢，將認證服務(wù)延伸至社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構(gòu)建“15分鐘社保便民服務(wù)圈”。二是社區(qū)聯(lián)合，打造便民服務(wù)站。指導社區(qū)提供“線上+線下”認證服務(wù)。引導熟悉智能機操作者線上認證；對于行動不便或生物認證無法通過者，由社區(qū)工作人員“面對面”上門服務(wù)，推動社保服務(wù)從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動優(yōu)化”。三是協(xié)助認證，服務(wù)特殊群體。針對高齡、失能、重病等行動不便的特殊老人，由單位經(jīng)辦人主動聯(lián)系、靠前服務(wù)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)提供協(xié)助認證資料，為該群體進行協(xié)助認證，累計為700余名退休人員辦理協(xié)助認證。

2來源：中國**網(wǎng)寧夏：構(gòu)建多維體系支持青年就業(yè)今年，為精細服務(wù)離校未就業(yè)畢業(yè)生及新生勞動力就業(yè)，自治區(qū)人社廳和教育廳通過建立數(shù)據(jù)共享機制、實名制跟蹤服務(wù)、提升求職適應(yīng)力等一系列舉措，構(gòu)建多維體系支持青年就業(yè)。

建立數(shù)據(jù)共享機制，明確6月底前教育部門及技工教育服務(wù)中心完善畢業(yè)生戶籍、家庭住址等基礎(chǔ)信息，8月底前完成升學與未升學信息摸排，9月起人社部門將數(shù)據(jù)導入信息系統(tǒng)，按戶籍地分配至各地，通過電話、走訪等方式建立實名制臺賬，分類提供升學信息，開展1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或見習等“1131”就業(yè)服務(wù)以及創(chuàng)業(yè)扶持。

推動職業(yè)生涯教育向初高中延伸，指導學校建立工作室、聘請**授課；多渠道推送升學政策與職業(yè)技能培訓信息，組織求職能力實訓營，提升青年求職適應(yīng)力。要求各地人社、教育部門強化協(xié)同，制定方案、細化分工，建立校地定期聯(lián)系機制，確保就業(yè)服務(wù)落地見效。（馬照剛）

3來源：河北人社網(wǎng)河北石家莊市：***使用信息化面試系統(tǒng)8月9日，石家莊市人社局人事考試中心組織開展了中國（河北）自由貿(mào)易試驗區(qū)正定片區(qū)公開選調(diào)工作人員面試工作。本次面試***采用信息化面試評分系統(tǒng)進行面試，將以往面試程序中的考生簽到、身份核驗、考生抽號、叫號入場、考官評分、成績核算、成績匯總等人工操作環(huán)節(jié)全部轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔X設(shè)備操作完成，將考場內(nèi)紙筆打分和人工核分的老方法轉(zhuǎn)變?yōu)闊o紙化打分、成績自動核算和匯總的信息化評分方式。使用電子化面試系統(tǒng)便于把握面試節(jié)奏，通過打分數(shù)據(jù)無紙化核算減輕了人工評分、核分的工作量，在節(jié)約人力物力成本的同時杜絕了手工核算錯誤發(fā)生，**提升了計核分效率和安全系數(shù)，提高面試的工作效率，確保了面試工作的客觀公正。

下一步，石家莊市人社局將認真貫徹落實全省人事考試工作調(diào)度會會議精神，繼續(xù)積極推進人事考試工作信息化建設(shè)，不斷提升人事考試工作的科學性、規(guī)范性、公平性和效率，為選拔高素質(zhì)專業(yè)化人才、服務(wù)全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的保障。

4來源：內(nèi)蒙古日報內(nèi)蒙古呼和浩特：大學生走進基層 崗前培訓“充好電”8月12日，2025年呼和浩特市高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員崗前培訓在內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學院舉行，550名高校畢業(yè)生參加此次培訓，開啟了基層崗位的“***課”。

本次崗前培訓精心設(shè)置了課程體系，既有黨的二**精神解讀、鑄牢中華民族共同體意識等理論課程，也有基層發(fā)展現(xiàn)狀、“千萬工程”“楓橋經(jīng)驗”等基層實踐案例講解，還有公務(wù)禮儀、公文寫作、基層輿情處理、服務(wù)難題攻堅等實戰(zhàn)技能課程。旨在通過培訓讓即將走上基層崗位的高校畢業(yè)生加深基層服務(wù)的認識、掌握履職技能、適應(yīng)崗位需求。

“這些崗位不僅為高校畢業(yè)生提供了基層鍛煉的平臺，讓大家在基層磨煉意志、增長才干，實現(xiàn)社會民生服務(wù)與促進就業(yè)的雙贏?！焙艉秃铺厥芯蜆I(yè)服務(wù)中心高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)科負責同志表示，今年呼和浩特市多措并舉吸引青年人才來呼、回呼、留呼就業(yè)創(chuàng)業(yè)，釋放了一大批政策性崗位幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，這是人社部門拓寬就業(yè)渠道、穩(wěn)定就業(yè)大局的一項具體舉措。

實施高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃是內(nèi)蒙古自治區(qū)全面推進就業(yè)促進行動的重要舉措。近年來，內(nèi)蒙古持續(xù)完善基層服務(wù)保障政策，越來越多的高校畢業(yè)生選擇了基層服務(wù)項目，實現(xiàn)個人更好就業(yè)。今年上半年，內(nèi)蒙古放寬應(yīng)屆高校畢業(yè)生認定條件，加快釋放政策性崗位資源，讓畢業(yè)生選擇更早、機會更多，已征集政策性崗位計劃6.1萬個，招收3.3萬人。

5來源：崇左市就業(yè)服務(wù)中心廣西崇左：以“群”為媒 讓就業(yè)觸“指”可及“自運營零工市場以來，我公司已組建12個微信求職群，群內(nèi)求職者超過5000人通過求職群推送招聘信息，結(jié)合“送工入企”等服務(wù)，累計推薦成功就業(yè)達2200多人次?！闭劦骄蜆I(yè)服務(wù)，崇左領(lǐng)航人力資源有限公司主管吳建東如是說。

“以微信求職群為抓手，做實做細就業(yè)服務(wù)”是崇左市人力資源和社會保障局創(chuàng)新推行的“指尖就業(yè)”服務(wù)模式，該市通過組建和優(yōu)化“微信求職群”，進一步補齊“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的服務(wù)板圖，***提升了就業(yè)服務(wù)效率和質(zhì)量。

健全運行機制，實施規(guī)范管理。為保障服務(wù)群高效、安全、正常有序運行，該市注重強化求職群規(guī)范管理。首先，精細選人入群。通過用工招聘會、職業(yè)培訓班、窗口求職登記、微信公眾號等方式，引導以有就業(yè)意愿的本地求職、返鄉(xiāng)、離職等群體為服務(wù)對象，組建求職群。其次，明確服務(wù)內(nèi)容。明確求職群主要用于發(fā)布招聘信息、組織求職人員入企探崗、解答求職問題等內(nèi)容。第三，落實管理職責。群管理員由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)擔任，人社部門加強對各管理員及群主規(guī)范引導，禁止發(fā)布虛假信息、歧視性招聘、負面消息等內(nèi)容，同時提供舉報投訴渠道，管理員、群主及時將嚴重違規(guī)者移出群聊。

實時推送崗位，實現(xiàn)零時差傳遞。為了實現(xiàn)崗位信息“零時差”傳遞，零工市場工作人員建立了高效的信息采集、審核、發(fā)布的流程，每日將收集到的用人崗位需求信息，經(jīng)核實其真實性、合規(guī)性之后，將招聘信息發(fā)布至求職群，求職者可實時獲取***招聘信息。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，全市累計建立114個求職群，服務(wù)各類重點企業(yè)、用人單位24.4萬家（次），發(fā)布就業(yè)崗位73.2萬個（次）。

精細匹配需求，提升送工服務(wù)質(zhì)效。“我們經(jīng)常向崇左市零工超市請求幫助招聘普工，今年以來幫助我們招到員工140多人次！”崇左絲飄紙業(yè)有限公司人力資源經(jīng)理張婷婷說道。崇左市人力資源和社會保障局把“人找崗”與“崗找人”相結(jié)合，進行供求匹配，開展“靶向”精細推送，將線上服務(wù)引流至線下，組織“一對一”崗位推送，“點對點”送工入企求職應(yīng)聘，提高求職者入職成功率。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，累計推送求職者成功就業(yè)約2.4萬人次。

下一步，崇左市將不斷強化求職群管理，優(yōu)化求職群功能，進一步提升求職群的效能和影響力，促進勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)。

6來源：廣安人社四川廣安市武勝縣：打出“組合拳” 助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)今年以來，武勝縣人社局聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)難題，精細施策，從招聘服務(wù)、就業(yè)見習、“三支一扶”計劃、創(chuàng)業(yè)扶持等多方面發(fā)力，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

線上線下雙聯(lián)動，搭建招聘“高速路”。創(chuàng)新“線上+線下”招聘模式，架起高校畢業(yè)生與用人單位的對接橋梁。線上依托“安心就業(yè)”數(shù)智平臺，打造24小時“云招聘”市場，實時更新崗位信息，提供崗位搜索、簡歷投遞等便捷服務(wù)；同步舉辦“直播帶崗”活動，邀請企業(yè)HR入直播間詳解企業(yè)概況、崗位需求及薪資待遇，支持畢業(yè)生在線互動咨詢、即時投遞簡歷，已舉辦45場次，吸引11.8萬人次觀看。線下聚焦精細匹配，提前摸排企業(yè)用工需求與畢業(yè)生求職意向，定期舉辦專場招聘會，今年已開展5場次，吸引60余家企業(yè)參與，崗位需求人數(shù)1010余人，達成初步就業(yè)意向420余人。

強平臺重培養(yǎng)，見習賦能“助成長”。大力推進就業(yè)見習工作，***動員企事業(yè)單位、社會組織設(shè)立就業(yè)見習基地，目前已建成66家，覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生等多個行業(yè)。結(jié)合畢業(yè)生專業(yè)與就業(yè)意向開發(fā)針對性見習崗位，同時強化基地管理，督促落實見習補貼政策，辦理人身意外傷害保險，并安排經(jīng)驗豐富的導師開展“一對一”指導，助力其適應(yīng)職場、提升技能。目前已募集見習崗位240余個，237名高校畢業(yè)生參與見習。

抓落實促發(fā)展，三支一扶“添活力”。積極落實“三支一扶”計劃，引導高校畢業(yè)生投身基層。通過多渠道宣傳招募信息，詳解政策待遇、服務(wù)內(nèi)容及發(fā)展前景，吸引畢業(yè)生報名；嚴格遵循招募程序，組織報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保選拔出政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強的人員服務(wù)基層。目前“三支一扶”人員在崗共30名，充實至農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、就業(yè)保障服務(wù)等崗位，并通過崗前和在崗培訓、交流指導及管理考核等方式，為其營造良好發(fā)展環(huán)境。今年新招募7名“三支一扶”人員。

優(yōu)服務(wù)解難題，創(chuàng)業(yè)扶持“加速度”。提供***的創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)培訓，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供SYB、電商創(chuàng)業(yè)培訓等課程，幫助他們掌握創(chuàng)業(yè)知識和技能，累計培訓高校畢業(yè)生等青年群體85人次。建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供**或低成本的辦公場地、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)巡診等服務(wù)，目前已建成市級創(chuàng)業(yè)孵化基地1家，入駐高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)項目27個。落實創(chuàng)業(yè)擔保**政策，簡化**申請流程，為符合條件的高校畢業(yè)生等青年群體提供比較高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保**，今年已為青年群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保**38筆，共計695.9萬元。