如何讓保安工作更有溫度？這些管理團康活動是關鍵！

來源：發(fā)布時間：2025-08-14

保安行業(yè)強度高、節(jié)奏快、紀律嚴的工作常態(tài)中，冰冷的面孔、機械的流程、疏離的氛圍時常成為揮之不去的職業(yè)痛點。人員流動頻繁、歸屬感缺失，不只影響服務質量，更消磨著每一位保安員的職業(yè)尊嚴。廣東華創(chuàng)保安服務有限公司在實踐中探索出一條溫情脈脈的路徑：科學規(guī)劃的管理活動與精心設計的團康活動，正是為保安工作注入人文溫度、鍛造鋼鐵團隊的密碼。

一、管理活動：鍛造專業(yè)能力，凝聚團隊筋骨

廣東華創(chuàng)保安認為，過硬的專業(yè)素養(yǎng)是團隊自信，更是凝聚力的無形紐帶。他們拒絕空洞口號，將管理活動視為能力提升與團隊熔煉的重要戰(zhàn)場。

春季大練兵：廣東華創(chuàng)保安的“春季大練兵”絕非體能消耗的單一訓練，而是融合隊列動作、應急處突預案演練、小組協同防衛(wèi)戰(zhàn)術的綜合提升。隊員們共同經歷風雨、攻克難關，在汗水與協作中深刻體會到“后背可以交付的兄弟”這一份沉甸甸的信任，團隊默契與認同感在每一次精確配合中悄然滋長。

消防安全季：廣東華創(chuàng)保安將消防知識與技能普及作為階段性重點。組織保安員進行消防演習，共同學習隱患排查、器材使用、疏散引導。

5S管理活動（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)）：廣東華創(chuàng)保安將“5S”理念從崗亭環(huán)境延伸至工作流程與個人素養(yǎng)。保安員們共同制定標準、互相督促檢查、分享改善心得。整潔有序的工作環(huán)境不只是紀律的體現，更是團隊共同努力的成果，提升了集體榮譽感。在共同維護標準的過程中，彼此間的理解與支持也在加深。

禮貌禮儀季：廣東華創(chuàng)保安的規(guī)范、真誠的禮儀是傳遞溫度的直接窗口。他們系統培訓保安員的儀容儀表、規(guī)范用語、溝通技巧與服務姿態(tài)，并通過情景模擬、角色互換、好的案例評選強化實踐。當保安員們發(fā)自內心地展現出得體的微笑、溫暖的問候、規(guī)范的指引，服務的溫度便自然流淌，保安員自身也感受到被尊重與認可帶來的職業(yè)尊嚴。

二、團康活動：傳遞組織關懷，點燃心靈歸屬

如果說管理活動鍛造了團隊的“筋骨”，那么團康活動則滋養(yǎng)了團隊的“氣血”，是驅散職業(yè)孤獨、激發(fā)情感共鳴的暖心火爐。

拓展活動：廣東華創(chuàng)保安定期組織戶外拓展，精心設計多種活動強調協作與溝通的項目。在安全的環(huán)境中，隊員們放下執(zhí)勤時的嚴肅，為共同目標吶喊、扶持、歡笑。每一次成功的挑戰(zhàn)都轉化為強大的團隊精神，彼此間的信任與情誼在汗水與歡笑中沉淀。

趣味運動會：廣東華創(chuàng)保安的運動會弱化競技性，突出“趣味”與“參與”。拔河比賽中的一起吶喊、“兩人三足”中的蹣跚前行與開懷大笑、趣味接力中的“洋相百出”，輕松的氛圍讓壓力得以釋放，拉近了不同崗位、不同年齡隊員之間的距離，歡聲笑語成為團隊關系好的黏合劑。

技能比拼賽：廣東華創(chuàng)保安將崗位技能融入趣味競賽，如“消防水帶快速連接”、“應急救護情景模擬”、“車輛指揮手勢大比武”等。在緊張又活潑的比拼中，保安員們展示所長、交流心得、相互學習。公司對優(yōu)越技能的高度重視和表彰，點燃了隊員精進業(yè)務的熱情，營造出“比學趕幫超”的積極氛圍，職業(yè)成就感得到極大滿足。