在我們的生活中，有很多的公司和企業(yè)是需要承擔社會義務的，他們的社會義務其中就包括安排殘疾人就業(yè)，如果公司沒有按照涉及殘疾人就業(yè)的話就需要交納殘保金。那么殘保金如何補繳呢？殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定，企業(yè)應該承擔社會義務，安排殘疾人就業(yè)，對于沒有實際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務局代征，你們可以登錄地方稅務局網站，按規(guī)定的計算方式計算并向稅務局申報繳納。我們在繳納殘保金之前，首先需要進行申報，我們需要用到的數據就包括，在公司工作的員工，以及實際在公司工作的殘疾人，通過這些數據來計算殘保金。殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？福州...

企業(yè)繳納殘保金需要注意的事項是比較多的，上年用人單位在職職工人數的確定.用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數.季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數.上年用人單位在職職工的年平均人數,是用上年用人單位12個月職工人數之和除以12,如成立日期不滿12個月,則是幾個月就除以幾個月。繳納殘疾人保障金需要帶什么資料？昌平個人殘保金免征條件當今的經濟大環(huán)境下，很多企業(yè)的管理者開始深入的思考企業(yè)的成本問題，如何控制企業(yè)成本是...

殘疾人就業(yè)保障金減免或緩繳 （一）安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的用人單位，免征保障金。 （二）用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應當在辦理保障金年度申報時，向負責本單位年度申報審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。殘疾人就業(yè)保障金暫按年度征收，當年征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金，申報繳納時間為1月至9月。用人單位應按照繳納時限向稅務部門申報繳納上年度殘疾人就業(yè)保障金。關于殘保金公式中的兩個參數，在各地的定義是不同的，但是在某一個地區(qū)是固定的。福州常見殘保金代辦企業(yè)企業(yè)繳...

減免或緩繳保障金申報方式：１、網上申報，申報年審：由用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理。點擊“政事公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政事系統”→“在線申辦”。申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。２、上門申報，申報年審：由用人單位到所在地的鎮(zhèn)（街道）殘疾人就業(yè)服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業(yè)人數。市直屬機關、事業(yè)單位和用人單位到市殘疾人勞動就業(yè)管理辦公室申報。申報繳費：由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。３、申報信息及報送資料，申報年審：用人單位需要網上填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及...

殘疾人就業(yè)保障金審核、征繳程序：（一）市相關部門殘疾人工作委員會通過新聞媒體向社會發(fā)布《通告》；地方稅務機關通過263不收費郵箱，向進行了稅務登記的單位發(fā)出《通告》；區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構通過街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）殘聯向用人單位送達《通告》。（二）用人單位應在每年4月至6月，持填寫完畢并蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》(樣式附后，可從北京市殘疾人聯合會網站下載或從市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構、地方稅務機關領取)，到注冊地的市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構申報按比例安排殘疾人就業(yè)情況。已安排殘疾人就業(yè)的，還應持《殘疾人職工登記表》（樣式附后，領取辦法同上）、殘疾人職工的身份證（原件和復印件...

安置殘疾人就業(yè)對企業(yè)意味著什么? 企業(yè)是盈利組織，但同時又是社會組織，是社會的重要組成部分，在享受社會發(fā)展紅利的同時也承擔著社會的責任，經濟性和社會性是同時存在的，這兩者企業(yè)無是法避免的。作為一個社會組織，企業(yè)要承擔社會責任，要處理好社會中各種關系。只有社會接受和民眾支持的企業(yè)才能獲得長遠的發(fā)展。和人一樣，企業(yè)在成長過程中會形成自己的品格，而恰恰是這些企業(yè)的品格決定了其在社會中的認同度，也就是我們常說的社會形象。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè)，積極承擔社會責任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會形象。受免征殘保金的單位，需要滿足什么條件？南通新辦企業(yè)殘保金繳費標準小微企業(yè)殘保金繳納問題：按照殘保...

殘保金費款繳納流程：1．殘保金網上申報入口，登錄互聯網地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”，找到“稅款繳納”點擊打開稅款繳納頁面。2．殘保金網上申報稅款繳納，在稅款繳納頁面，如果納稅人已簽訂三方協議，可以勾選需要繳款的申報數據，點擊“劃款”按鈕，直接劃款繳稅。3．打印銀行端查詢繳稅憑證，生成銀行端查詢繳稅憑證成功后，系統彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁面，點擊“打印”，打印銀行端查詢繳稅憑證。4．打印憑證，如果需要打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證，可以點擊“打印一次”按鈕，打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。5．注意事項，在該頁面只能打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。已經生成銀行端查詢繳稅憑證或已...

保障金：保障金按年計算，分月繳納。各地可根據實際情況減并征期，按季或按年繳納。用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。成立不足1個月的，不繳納保障金。 為優(yōu)化營商環(huán)境，落實便民辦稅春風行動，湖北省保障金實行按年繳納。 征收機關及繳納地點：保障金由用人單位所在地稅務機關負責征收，實行屬地管理。用人單位總機構和分支機構不在同一縣（市、區(qū)）的，應分別在各自機構所在地的稅務機關申報繳納保障金。殘保金是為了保障殘疾人的權益。上海新企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金怎么使用殘保金的征繳標準是什么？用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納...

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金?！氨Ｕ辖稹卑磳俚卦瓌t交納，中心部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。 機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，應當按照有關規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。殘疾工作人員理應受到國家的就業(yè)保障金的補助，這是在尊重勞動，也是在尊重他們的權益。殘疾人員也理應受到社會的公平對待。同時，就業(yè)保障金的申請還需要按照國家規(guī)定...

繳納殘保金的時間是幾月幾日？用人單位應于每年8月1日至9月15日向稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構應及時向本市稅務機關提供用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數。免征期是什么意思？ 自工商登記注冊之日起３年內，對安排殘疾人就業(yè)人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內按規(guī)定免征保障金。殘保金的“實際應繳金額”為0時，仍需點擊“申報”，并完成后續(xù)動作。上海個人殘保金繳納...

第1次申報 無殘疾人的單位攜帶{成都市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表}(此表網上可以下載)和去年的6月和12月工資表或者個人所得說申報明細表去指定殘聯核定人數，核完人數后領取一般繳款書并填寫交到開戶行(填寫一般繳款書時，不要填錯了，也不要涂描，否則需要重新去殘聯領繳款書，否則你有的跑冤枉路了)。非第1次申報 登陸北京殘聯----選擇按比例安排殘疾人就業(yè)網上申報---注冊用戶—填寫單位信息—保存提交—及時查詢審核是否通過(1個工作日左右就有審核結果)，打印審核認定書(如果有條件打印的單位可以在殘聯網站或者地稅網站的殘保金申報系統中打印一般繳款書，不能打印的去審核大廳領取填寫交到開戶行即可)。按國家規(guī)...

殘保金減免需要具備以下條件：1、安置殘疾人達到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數。2、 依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。3、 定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經省級人民相關部門批準的較低工資標準的工資。4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定繳納：（1） 市屬用人單位向市殘疾人聯合會繳納；（2） 區(qū)屬以下用人單位向區(qū)殘疾人聯合會繳納；（3） 縣級市屬以下用人單位向縣級市殘疾人聯合會繳納；（4） 中心、省、部隊駐穗的用人單位按省人民相關部門的規(guī)定繳納；（5） 其他用人單位向注冊登記...

企業(yè)為什么要繳納保障金?保金全稱殘疾人就業(yè)保障金，這是一種為了保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進殘疾人就業(yè)是全社會的共同責任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。收費不是目的，目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人的權益。殘保金可以在網上進行繳納。石家莊殘保金基數“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施按比例就業(yè)的地...

殘疾人就業(yè)保障金(下稱"殘保金")是國家為促進殘疾人就業(yè)而設立的相關部門性基金，自2006年起一直到2015年，由地稅機關負責代征。按照規(guī)定，本市行政區(qū)域內的用人單位，應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到上述規(guī)定比例的，應當繳納殘保金。 2016年起，殘保金政策征收模式和征收標準發(fā)生了較大變化，征收模式由"殘聯審核，地稅代征"改為"地稅直接征收";征收標準由"上年全市在職職工年平均工資的60%"調整為"用人單位在職職工年平均工資"。對于人才密集型的科技型企業(yè)，職工的工資水平相對較高，殘保金政策的變化給企業(yè)帶來了壓力。安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應殘疾人就...

殘疾人就業(yè)保障金的征收標準是什么？1、人數要求，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定比例的，應當繳納殘保金。2、雇傭要求，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務協議)，且實際支付的工資不低于當地較低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。實行稅務機關按企業(yè)實際安置殘疾人員的人數增值稅即征即退或限額減征的辦法。重慶常見殘保金如何減免殘保金網上申...

殘疾人應被視為一種社會存在，在一個文明有愛的社會中，有理由要求全體社會成員來分擔殘疾個體面臨的困難與阻礙，這就是殘保金產生的契機，作為一名殘疾人在求職過程中，難免會與殘保金發(fā)生或多或少的聯系，一方面，可以為企業(yè)提供價值，實現自身生存發(fā)展需求，另一方面，也能減少企業(yè)的殘保金支出，可以說，這也是殘疾人員工對企業(yè)做出的貢獻。殘保金每年繳納一次，但是企業(yè)如果聘用殘疾人達到一定比例（各地有所不同），就可以免繳納殘保金，繳納金額一般是與職工人數，殘疾人就職人數和平均工資水平有關，了解殘保金政策，對于殘疾人士求職，有著一定的幫助作用，因為殘保金，很多殘疾人都有機會獲得就業(yè)的機會，殘疾人在職場中，一般也都能完...

殘保金的申報繳納事項：1、申報繳納方式：用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性，完整性負責，依照有關規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。2、殘疾人就業(yè)情況審核，用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關申報繳納保障金，在申報時，應提供本單位在職職工人數，規(guī)避殘保金實際安排殘疾人就業(yè)人數，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。3、逾期處罰，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，...

殘保金的核算應該注意的問題？關于殘保金公式中的兩個參數，在各地的定義是不同的，但是在某一個地區(qū)是固定的。 例如，本公司上年度在職員工總數，有些地區(qū)是指：是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員，有些地區(qū)是指：用人單位上年度繳納社保的平均人數，還有些地區(qū)是指：用人單位上年度申報個人所得稅的人數等等。至于1.6%的比例也是一樣，針對某一地區(qū)，是固定的，但全國范圍內看，一般在1.5%-1.7%之間。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。月殘疾人就業(yè)保障金如何入賬殘保金計算：上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有...

當今的經濟大環(huán)境下，很多企業(yè)的管理者開始深入的思考企業(yè)的成本問題，如何控制企業(yè)成本是企業(yè)管理中的避不開的話題，單單從成本角度來說企業(yè)就有必要安置殘疾人就業(yè)，尤其是高薪企業(yè)、規(guī)模較大的企業(yè)，殘疾人就業(yè)保障金雖然經過了幾次調整，征收金額相對降低，但是對于上述企業(yè)來說，繳納的殘疾人就業(yè)保障金仍然不是一個小數目，安置殘疾人就業(yè)就可以免繳殘疾人就業(yè)保障金，當然企業(yè)需要依法依歸給予殘疾人員工繳納社保和發(fā)放工資，綜合來說成本降低70%左右。 安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔了社會責任，有益于企業(yè)長遠的發(fā)展。殘保金的好處多不多？深圳殘保金在哪里申報殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在...

一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實惠.一般是不收外地殘疾人的，如果收的話，那他們一定是認為你確實有才能，或者出于同情。不過肯收殘疾人的企業(yè)一直都很少。雇傭殘疾人對企業(yè)有好處嗎？？？ 如果在一樣的情況下，如果一起犯錯 殘疾人是不該被保護的，例如你的快餐店這種情況，如果影響到營業(yè)和正常盈利那么就應該被批評的。 法律保護殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護的人群公平的就業(yè)單位，而不能因為其右缺欠和否定他們的工作能力，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。企業(yè)繳納保障金目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就...

繳納殘疾人保障金需要帶什么資料去？（一）用人單位法人（主要負責人）簽章的《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》、《年度在職殘疾職工登記表》。 （二）依法納稅的各類企業(yè)、事業(yè)和其他經濟組織：度企業(yè)財務報表；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（三）納入財政預算管理的機關團體事業(yè)單位：機構編制管理手冊及編外人員名冊；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（四）各種報表以法人單位為基本填報單位，不得在系統內合并填報。用人單位在相關規(guī)定實施之后滿足該條件的即工商注冊登記未滿3年且人數在30人以下（含3...

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。殘保金有三項優(yōu)惠政策：一是工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業(yè)，可以在剩余時期內按規(guī)定免征殘保金。二是用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，經殘聯審批后，可以減免或者緩繳殘保金。三是用人單位在職職工年平均工資超過上年當地社會平均工資2倍的，按上年當地社會平均工資2倍計算繳納殘保金。殘保金的好處多不多？湖北大公司殘保金繳納人數第1次申報 無...

殘保金征收在什么情況下可以直接減免？第1就是要看是否屬于微小企業(yè)。如果本身屬于微小企業(yè)，那么在發(fā)展的過程當中，其實也就沒有那么容易，據說是會比較困難的，對于這一類型的企業(yè)也就會有相關的一些政策，不會讓微小企業(yè)支付殘保金，可以直接進行減免。一般是要求了在工商部門登記注冊之日起三年之內，對于安排的殘疾人就業(yè)沒有達到規(guī)定的人，而且職工人數總數是在20個人以下的，也就屬于微小企業(yè)，這樣的情況是可以直接進行減免的。第2就是要看企業(yè)是否有存在一些意外情況。有的時候企業(yè)也有可能會因為一些意外的情況會發(fā)生一些比較重大的損失，只要有發(fā)生一些非常重大的經濟損失，對于企業(yè)來說在經濟方面有一個比較大的困難，也就可以直...

殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？1、進入電子稅務局，在申報界面，有一個殘疾人就業(yè)保障金，點擊后面的填寫申報表。2、進入申報表界面，先核對公司的名稱、地址等，再核對費款所屬期，一般都不會有錯，但還是核對一下比較好。3、核對無誤后，先填寫上年的工資總額，再填寫上年的職工人數，然后，核對安排殘疾人就業(yè)的人數是否正確。4、填寫好工資、人數后，第9列會彈出應納的費額，如果企業(yè)符合減免條件，則第10列會彈出一個灰色的選項。5、核對數據無誤后，把頁面往下拉一點，填寫經辦人員的名稱。6、各類數據都填寫好后，點擊下一步，再點擊申報。7、點擊申報后，殘疾人就業(yè)保障金就申報成功了，同時，頁面會彈出申報成功的提示，如果要交...

殘疾人就業(yè)保障金免繳資料有哪些？1.填寫《殘疾人就業(yè)保障金免繳申請審批表》，一式兩份；2.申請免繳保障金的書面報告；3.已進入破產程序的，提供法院立案受理破產申請或裁定書等有關證明材料；已辦理歇業(yè)手續(xù)的，提供申請注銷登記報告、主管部門或者審批機關的批準文件等。以上申請緩繳、減繳或免繳的所需材料，均需加蓋用人單位公章。審批程序：（一）殘疾人就業(yè)服務機構接到用人單位申請材料后，進行初審，組織集中審核，確定緩繳期限、減繳比例或免繳情況，并自受理申請之日起30日內作出批復。（二）殘疾人就業(yè)服務機構自批復之日起5個工作日內，將批準緩繳、減繳或免繳保障金的用人單位信息提供給同級地稅機關，報財政部門備案。（...

繳納殘疾人保障金需要帶什么資料去？（一）用人單位法人（主要負責人）簽章的《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》、《年度在職殘疾職工登記表》。 （二）依法納稅的各類企業(yè)、事業(yè)和其他經濟組織：度企業(yè)財務報表；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（三）納入財政預算管理的機關團體事業(yè)單位：機構編制管理手冊及編外人員名冊；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（四）各種報表以法人單位為基本填報單位，不得在系統內合并填報。用人單位在相關規(guī)定實施之后滿足該條件的即工商注冊登記未滿3年且人數在30人以下（含3...

用人單位申報已安排殘疾人就業(yè)，應當提供哪些資料？殘疾人就業(yè)情況核定申報表、審核認定書。（核定申報表和審核認定書各一式三份）、用人單位在職職工匯總花名冊、殘疾證或者軍殘證原件及復印件、采取勞動合同制形式管理的，用人單位與殘疾人簽訂一年以上(含一年)的《勞動合同》原件和復印件（機關事業(yè)單位在編人員不需要勞動合同）、已安排就業(yè)的殘疾人社會保險參保證明，包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險，必須寫明險種并有人社部門蓋章。（注：不含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險）、需要提供單位1月、6月、12月原始會計憑證、殘疾人發(fā)放工資的銀行流水單，且需要銀行蓋章、需要交納殘保金的單位必須提供上年度繳納殘疾人就...

為什么讓企業(yè)去承擔殘保金？“殘保金”是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，1995年開始執(zhí)行《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，是保障殘疾人的權益，促進其就業(yè)收取的專門用的基金。以北京為例，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數的1.7%的殘疾人在自己單位就業(yè)，那么如果單位未按上述招用一定比例的殘疾人，就需要按年繳納所說的“殘保金”，未招用殘疾人單位每年也是要繳納一定數目給主管稅務機關。想不交殘保金該怎么辦呢？按在職人員數量乘以1.7%招收殘疾人，工資不能低于當地較低工資標準，按規(guī)定繳足社保，帶著相關資料去殘聯備案。殘保金的減免緩交怎么申請？公司殘保金比例減免或緩繳保障金申報方式：１、網上申報...

雖然現在人們的保險意識在不斷的增強，購買保險的人在不斷增加，但也有很多朋友在購買保險的時候遇到各種各樣的問題，其中殘保金對個人有什么好處。一個公司只有一個殘疾人,能有什么好處。 法律保護殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護的人群公平的就業(yè)單位，而不能因為其右缺欠和否定他們的工作能力，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。 對公司而言，有以下好處： 1. 可以享受一些國家財政補貼和稅收減免。 2. 可以有積極的社會影響，對企業(yè)是個好宣傳。 3. 減少社會負擔，增進人人平等。 可以減免一部分稅收，如果殘疾人員工達到一定比例，那么這家企業(yè)就成了福利企業(yè)，那么...

企業(yè)繳納殘保金需要注意的事項是比較多的，上年用人單位在職職工人數的確定.用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數.季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數.上年用人單位在職職工的年平均人數,是用上年用人單位12個月職工人數之和除以12,如成立日期不滿12個月,則是幾個月就除以幾個月。企業(yè)在招聘殘疾人的同時，往往把尋找人才的重點放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺。湖南殘保金減免如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，...