殘保金申報(bào)要注意的問(wèn)題:“國(guó)家稅務(wù)總局河南省電子稅務(wù)局‘’申報(bào)繳納殘保金。問(wèn)題: 1、上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計(jì)算? 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。 注意:用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。 2、上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計(jì)算? 稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù),確定用人單位安排的殘疾人人數(shù),征收系統(tǒng)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)。 注意:如果企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行申報(bào)年審,系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的,可申請(qǐng)減免...
如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,會(huì)按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定, 由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門,由財(cái)政部門予以警告,責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。殘保金是為了保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的,可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。用人單位申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的,應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請(qǐng),由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。保金是必須要繳的,有強(qiáng)制力手段作為保證...
未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金每少安排1名殘疾人就業(yè),由市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照當(dāng)年征繳標(biāo)準(zhǔn)(全市職工年平均工資的60%)的標(biāo)準(zhǔn),核定其應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人的,按實(shí)際差額計(jì)算。 應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=當(dāng)年征繳標(biāo)準(zhǔn)×(當(dāng)年本單位在職職工總數(shù)×1.7%-殘疾人職工數(shù))。繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)在審核期內(nèi),從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式: 1.到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)打印《一般繳款書》后,到銀行繳款; 2.到地稅服務(wù)大廳或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取空白《一般繳款書》,按照核定金額...
什么情況可以不申報(bào)殘保金?第1類:屬于當(dāng)年申報(bào)繳納上一年度殘保金的區(qū)域,2020年新辦企業(yè),不存在上年工資和人數(shù),無(wú)需申報(bào)殘保金。第2類:針對(duì)特定日后成立的公司,有些區(qū)域明文規(guī)定不需要征收殘保金。其他地區(qū)需要參照當(dāng)?shù)氐恼咭暻闆r而定。享受免征殘保金的單位,需要滿足什么條件?第1類:在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。參考文件《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》規(guī)定。第2類:用人單位安排殘疾人就業(yè)超過(guò)本單位在職職工總數(shù)規(guī)定的比例,可以免征殘保金。點(diǎn)擊申報(bào)后,殘疾人就業(yè)保障金就申報(bào)成功了。北京單位殘疾人就業(yè)保障金如何交殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金,是指在實(shí)施分...
殘疾人應(yīng)被視為一種社會(huì)存在,在一個(gè)文明有愛(ài)的社會(huì)中,有理由要求全體社會(huì)成員來(lái)分擔(dān)殘疾個(gè)體面臨的困難與阻礙,這就是殘保金產(chǎn)生的契機(jī),作為一名殘疾人在求職過(guò)程中,難免會(huì)與殘保金發(fā)生或多或少的聯(lián)系,一方面,可以為企業(yè)提供價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自身生存發(fā)展需求,另一方面,也能減少企業(yè)的殘保金支出,可以說(shuō),這也是殘疾人員工對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。殘保金每年繳納一次,但是企業(yè)如果聘用殘疾人達(dá)到一定比例(各地有所不同),就可以免繳納殘保金,繳納金額一般是與職工人數(shù),殘疾人就職人數(shù)和平均工資水平有關(guān),了解殘保金政策,對(duì)于殘疾人士求職,有著一定的幫助作用,因?yàn)闅埍=?,很多殘疾人都有機(jī)會(huì)獲得就業(yè)的機(jī)會(huì),殘疾人在職場(chǎng)中,一般也都能完...
殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)流程:1、第1次申報(bào)無(wú)殘疾人的單位攜帶{XX市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表}(此表網(wǎng)上可以下載)和去年的6月和12月工資表或者個(gè)人所得說(shuō)申報(bào)明細(xì)表去指定殘聯(lián)核定人數(shù),核完人數(shù)后領(lǐng)取一般繳款書并填寫交到開戶行(填寫一般繳款書時(shí),不要填錯(cuò)了,也不要涂描,否則需要重新去殘聯(lián)領(lǐng)繳款書;)2、非第1次申報(bào)登陸北京殘聯(lián)----選擇按比例安排殘疾人就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)---注冊(cè)用戶—填寫單位信息—保存提交—及時(shí)查詢審核是否通過(guò)(1個(gè)工作日左右就有審核結(jié)果),打印審核認(rèn)定書(如果有條件打印的單位可以在殘聯(lián)網(wǎng)站或者地稅網(wǎng)站的殘保金申報(bào)系統(tǒng)中打印一般繳款書,不能打印的去審核大廳領(lǐng)取填寫交到開戶行即可);...
殘保金繳納方式:一、殘疾人就業(yè)情況審核,已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi),向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的,視為未安排殘疾人就業(yè)。二、申報(bào)繳納地點(diǎn),用人單位應(yīng)向申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。三、申報(bào)繳費(fèi)期限,保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限依據(jù)各個(gè)地方的情況而定。四、申報(bào)繳納方式,用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào),并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。減免或緩繳保障金申報(bào)方式是什么?浙江小微企業(yè)殘保金保金殘疾人員工簽...
在社會(huì)中,有些小伙伴因?yàn)楦鞣N各樣的特殊原因,導(dǎo)致四肢不健全,我們也稱這類人為殘疾人。因?yàn)樯眢w的缺陷,導(dǎo)致無(wú)法正常參與勞動(dòng)以及工作,生活來(lái)源會(huì)得不到一定的保障。為了顧及這一類人也成立了殘保金。但有些小伙伴就問(wèn),殘保金是什么意思?一起去了解一下。據(jù)了解,其實(shí)殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金,主要目的是為了更好的保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位繳納的資金,同時(shí)也是相關(guān)部門性基金的一種。設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金的初衷,不是為了讓企業(yè)增加更多的支出,而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人,在很大程度上可以幫助社會(huì)減輕負(fù)擔(dān),促進(jìn)社會(huì)和...
殘保金網(wǎng)上申報(bào)流程:1.殘保金網(wǎng)上申報(bào)入口,登錄互聯(lián)網(wǎng)地稅局,在主界面找到并點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報(bào)”,在打開的界面找到并點(diǎn)擊“殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)”。在打開的界面找到并點(diǎn)擊“殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表”。2.進(jìn)行殘保金網(wǎng)上申報(bào),3.在殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表頁(yè)面,錄入“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”數(shù)據(jù),系統(tǒng)將自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額。如果用人單位符合小微企業(yè)減免條件,則顯示“您單位符合規(guī)定,享受小微企業(yè)減免,免征本期殘疾人就業(yè)保障金”,應(yīng)繳稅費(fèi)變?yōu)榱恪H绻环闲∥⑵髽I(yè)減免條件,則提示“您單位不符合規(guī)定,不能享受小微企業(yè)減免”。3.退出,點(diǎn)擊“退出”按鈕,返回至稅費(fèi)申報(bào)...
殘保金費(fèi)款繳納流程:1.殘保金網(wǎng)上申報(bào)入口,登錄互聯(lián)網(wǎng)地稅局,在主界面找到并點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報(bào)”,找到“稅款繳納”點(diǎn)擊打開稅款繳納頁(yè)面。2.殘保金網(wǎng)上申報(bào)稅款繳納,在稅款繳納頁(yè)面,如果納稅人已簽訂三方協(xié)議,可以勾選需要繳款的申報(bào)數(shù)據(jù),點(diǎn)擊“劃款”按鈕,直接劃款繳稅。3.打印銀行端查詢繳稅憑證,生成銀行端查詢繳稅憑證成功后,系統(tǒng)彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁(yè)面,點(diǎn)擊“打印”,打印銀行端查詢繳稅憑證。4.打印憑證,如果需要打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證,可以點(diǎn)擊“打印一次”按鈕,打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。5.注意事項(xiàng),在該頁(yè)面只能打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。已經(jīng)生成銀行端查詢繳稅憑證或已...
殘保金的費(fèi)用計(jì)算方法:保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工殘保金減免資之積計(jì)算繳納,計(jì)算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省,自治區(qū),直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省,自治區(qū),殘疾人派遣公司直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。對(duì)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,除追繳應(yīng)繳金額外,按每日5‰計(jì)收滯納金。成都?xì)?..
殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些?(一)實(shí)行分檔征收。對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到1.5%比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。(二)暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。(三)明確社會(huì)平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過(guò)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。(四)補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當(dāng)?shù)氐牡囟悪C(jī)關(guān)。四川常見(jiàn)殘保金解決方案在殘疾...
殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些?(一)實(shí)行分檔征收。對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到1.5%比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。(二)暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。(三)明確社會(huì)平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過(guò)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。(四)補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。企業(yè)在招聘殘疾人的同時(shí),往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上,而忽視了專業(yè)...
小微企業(yè)殘保金繳納問(wèn)題:按照殘保金778號(hào)文件: 自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.6%(成都),且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報(bào)。新成立公司殘保金:2017年1月份以后新成立的公司不在16年度殘保金征收范圍之內(nèi)。但這里要提醒一下,如果貴公司規(guī)模超過(guò)30人且沒(méi)有安置殘疾人員工,那么明年征收17年度殘保金時(shí)一定要按時(shí)繳納。對(duì)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,除追繳應(yīng)繳金額外,按每日5‰計(jì)收滯納金。廣東單位殘保金服務(wù)公司殘疾人員工簽訂一年的勞動(dòng)合同,一定要工作滿一年嗎? 可不滿一年。...
第1次申報(bào) 無(wú)殘疾人的單位攜帶{成都市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表}(此表網(wǎng)上可以下載)和去年的6月和12月工資表或者個(gè)人所得說(shuō)申報(bào)明細(xì)表去指定殘聯(lián)核定人數(shù),核完人數(shù)后領(lǐng)取一般繳款書并填寫交到開戶行(填寫一般繳款書時(shí),不要填錯(cuò)了,也不要涂描,否則需要重新去殘聯(lián)領(lǐng)繳款書,否則你有的跑冤枉路了)。非第1次申報(bào) 登陸北京殘聯(lián)----選擇按比例安排殘疾人就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)---注冊(cè)用戶—填寫單位信息—保存提交—及時(shí)查詢審核是否通過(guò)(1個(gè)工作日左右就有審核結(jié)果),打印審核認(rèn)定書(如果有條件打印的單位可以在殘聯(lián)網(wǎng)站或者地稅網(wǎng)站的殘保金申報(bào)系統(tǒng)中打印一般繳款書,不能打印的去審核大廳領(lǐng)取填寫交到開戶行即可)。未按時(shí)間...
繳納殘保金的時(shí)間是幾月幾日?用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日向稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的,視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向本市稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。免征期是什么意思? 自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%,且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金。調(diào)整免征范圍后,工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。殘保金的減免緩交怎么申請(qǐng)?浙江個(gè)人殘保金代辦企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金審核、征繳程序:(一...
企業(yè)繳納殘保金需要注意的事項(xiàng)是比較多的,上年用人單位在職職工人數(shù)的確定.用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).上年用人單位在職職工的年平均人數(shù),是用上年用人單位12個(gè)月職工人數(shù)之和除以12,如成立日期不滿12個(gè)月,則是幾個(gè)月就除以幾個(gè)月。殘保金減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)的50%。湖北月殘保金如何辦理第1次申報(bào) 無(wú)殘疾人的單位攜帶{成都市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表}(此表網(wǎng)上可以...
企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):一上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額,是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資,按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi),先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位,采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。殘保金申報(bào)費(fèi)款所屬期為上一年度。...
殘保金的相關(guān)知識(shí):企業(yè)需要進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核才能申報(bào)殘保金嗎? 安排有殘疾人就業(yè)的用人單位,首先到對(duì)應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,然后向稅務(wù)部門申報(bào)。 沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)的用人單位,無(wú)須進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核,直接向稅務(wù)部門申報(bào)繳納費(fèi)款即可。 較后要跟大家強(qiáng)調(diào)的是,對(duì)于能申報(bào)殘保金的企業(yè)來(lái)說(shuō),記賬報(bào)稅工作要求也會(huì)更高一些,建議中小企業(yè)找正規(guī)的代理記賬公司,處理公司的財(cái)稅工作,以保證記賬報(bào)稅的合規(guī)性,避免因此遭受懲罰。殘保金的好處多不多?河北新企業(yè)殘保金審核我國(guó)殘疾人人口數(shù)量相當(dāng)巨大,據(jù)中殘聯(lián)給出的數(shù)據(jù),我國(guó)約有8500萬(wàn)殘疾人。從人群分布比例來(lái)看,約有70%殘疾人生活在農(nóng)村地區(qū)。殘疾人是社會(huì)弱勢(shì)群...
殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金,是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)不到要求的,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請(qǐng)減免殘疾人保障金: 1、遭受嚴(yán)重災(zāi)害如臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、地震等造成較大損失,按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級(jí)以上相關(guān)部門要求對(duì)特定行業(yè)進(jìn)行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經(jīng)營(yíng)造成當(dāng)年度財(cái)務(wù)虧損或累計(jì)虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經(jīng)營(yíng)、7人以下的個(gè)體工商戶,予以免征。 申請(qǐng)殘保金減免上應(yīng)提交的資料:1、要求減免的用人單位書面申請(qǐng)報(bào)告;2...
設(shè)立殘保金的初衷,不是為了讓企業(yè)增加更多的支出,而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人,可以幫助社會(huì)減輕負(fù)擔(dān),促進(jìn)社會(huì)和諧。了解了殘保金的設(shè)立初衷,我們就能夠想到,根據(jù)企業(yè)情況,適當(dāng)雇傭一些殘疾人,就可以大幅降低企業(yè)的成本。通過(guò)按比例雇傭殘疾人從而達(dá)到殘保金的支出降低甚至免除繳納,既能夠幫助企業(yè)減輕壓力,又能夠?yàn)榇龠M(jìn)殘疾人就業(yè)出一份力,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%,低于此標(biāo)準(zhǔn)的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡(jiǎn)稱“殘保金”。特殊情況可以申報(bào)繳費(fèi):當(dāng)年繳費(fèi)期限開始前需要注銷的用人單位,可以申報(bào)所屬期上一年度的殘保金。濟(jì)南年殘保金案...
什么情況可以不申報(bào)殘保金?第1類:屬于當(dāng)年申報(bào)繳納上一年度殘保金的區(qū)域,2020年新辦企業(yè),不存在上年工資和人數(shù),無(wú)需申報(bào)殘保金。第2類:針對(duì)特定日后成立的公司,有些區(qū)域明文規(guī)定不需要征收殘保金。其他地區(qū)需要參照當(dāng)?shù)氐恼咭暻闆r而定。享受免征殘保金的單位,需要滿足什么條件?第1類:在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。參考文件《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》規(guī)定。第2類:用人單位安排殘疾人就業(yè)超過(guò)本單位在職職工總數(shù)規(guī)定的比例,可以免征殘保金。實(shí)行稅務(wù)機(jī)關(guān)按企業(yè)實(shí)際安置殘疾人員的人數(shù)增值稅即征即退或限額減征的辦法。福州小公司殘保金如何計(jì)算用人單位前往審核...
恭喜!達(dá)到這些要求部分減免 將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行,社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。用人單位在職職工平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按實(shí)計(jì)征殘保金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘保金。即,按照用人單位在職職工平均工資與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍孰低原則。減免或緩繳保障金申報(bào)方式是什么?沈陽(yáng)常見(jiàn)殘保金審核保障金:保障金按年計(jì)算,分月...
一般只收有本地戶口的殘疾人,只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠.一般是不收外地殘疾人的,如果收的話,那他們一定是認(rèn)為你確實(shí)有才能,或者出于同情。不過(guò)肯收殘疾人的企業(yè)一直都很少。雇傭殘疾人對(duì)企業(yè)有好處嗎??? 如果在一樣的情況下,如果一起犯錯(cuò) 殘疾人是不該被保護(hù)的,例如你的快餐店這種情況,如果影響到營(yíng)業(yè)和正常盈利那么就應(yīng)該被批評(píng)的。 法律保護(hù)殘疾人,未成年人,孕婦等人群,是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護(hù)的人群公平的就業(yè)單位,而不能因?yàn)槠溆胰鼻泛头穸ㄋ麄兊墓ぷ髂芰?,不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。殘保金每年繳納一次。成都單位殘保金繳納人數(shù)殘疾人就業(yè)保障金審核、...
什么時(shí)候可以繳納殘保金?殘保金繳納時(shí)間:繳納時(shí)間的變化有關(guān)部門會(huì)發(fā)文通知。錯(cuò)過(guò)殘保金審核 在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中,有部分企業(yè)由于各類原因錯(cuò)過(guò)了殘保金審核時(shí)間(8月1日—9月15日),由于反映此類情況的企業(yè)較多,經(jīng)殘聯(lián)、財(cái)政局、地稅局三部門協(xié)商決定進(jìn)行一次殘保金集中補(bǔ)審。如果貴單位招聘了殘疾人職工,且錯(cuò)過(guò)了殘保金審核期,可在2017年11月27日至12月1日(共五天)持安置殘疾人就業(yè)材料,到企業(yè)注冊(cè)所在地“殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”進(jìn)行補(bǔ)審。如果從每年的1月開始雇傭殘疾人員工,不只能全額減免殘保金,更能享受到國(guó)家給予的優(yōu)惠。比如:企業(yè)增值稅即征即退、殘疾員工工資100%的據(jù)實(shí)扣除和加計(jì)扣除所得稅等。...
在殘疾人就業(yè)情況申報(bào)中的“殘疾人”是指的是持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》等有效證件且在國(guó)家規(guī)定的就業(yè)年齡段內(nèi)尚未就業(yè)的人員。 用人單位錄用殘疾人為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)從事勞動(dòng)的,且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn),并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。對(duì)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,除追繳應(yīng)繳金額外,按每日5‰計(jì)收滯納金。南京小微企...
殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些?(一)實(shí)行分檔征收。對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到1.5%比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。(二)暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。(三)明確社會(huì)平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過(guò)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。(四)補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。殘保金申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。武漢月殘疾人就業(yè)保障金如何...
當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,很多企業(yè)的管理者開始深入的思考企業(yè)的成本問(wèn)題,如何控制企業(yè)成本是企業(yè)管理中的避不開的話題,單單從成本角度來(lái)說(shuō)企業(yè)就有必要安置殘疾人就業(yè),尤其是高薪企業(yè)、規(guī)模較大的企業(yè),殘疾人就業(yè)保障金雖然經(jīng)過(guò)了幾次調(diào)整,征收金額相對(duì)降低,但是對(duì)于上述企業(yè)來(lái)說(shuō),繳納的殘疾人就業(yè)保障金仍然不是一個(gè)小數(shù)目,安置殘疾人就業(yè)就可以免繳殘疾人就業(yè)保障金,當(dāng)然企業(yè)需要依法依歸給予殘疾人員工繳納社保和發(fā)放工資,綜合來(lái)說(shuō)成本降低70%左右。 安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任,有益于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以使得企業(yè)更加完善自...
許多企業(yè)在殘保金申報(bào)時(shí),搞不清楚殘保金計(jì)算公式中提到的年平均工資這一概念,其中年平均工資指的是“應(yīng)發(fā)工資”。 這里不得不講一下,“應(yīng)發(fā)工資”與“實(shí)發(fā)工資”是有區(qū)別的。“應(yīng)發(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼,以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資,而“實(shí)發(fā)工資”則是在應(yīng)發(fā)工資中扣除“五險(xiǎn)一金”、“個(gè)人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅,以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人賬戶的基金從職工個(gè)人工資中扣減部分,也包括在內(nèi)。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的,可申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。如果不交...
保障金介紹說(shuō)明:保障金是為保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。大概每個(gè)人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。廣東小公司殘保金怎么計(jì)算企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):一上年用人單...